现场qa转岗验证qa

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 15:59:10

phchem 发表于 2024-12-5 15:40
验证qa不更累吗？

学的更多，现场QA没啥前途的。

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 15:59:44

wzzz2008 发表于 2024-12-5 15:48
首先，得有空缺，
其次，你得提出来。
第三，你得说服领导。

没经验的，不会有人要的

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 16:42:23

phchem 发表于 2024-12-5 16:31
本科生出来的工作三大方向，生产，质检和销售，有能力做销售，不然都差不多吧。各有各的累

现在的销售，真不当人，没啥意思了。
生产最能锻炼人，要想走得远，生产还是最好的。

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 16:53:02

闰土仍是少年发表于 2024-12-5 16:44
便宜的牛马为啥不要

公司本来就没人懂这个，再找个不懂的？

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 16:53:52

phchem 发表于 2024-12-5 16:45
好多老板都是销售出生了，把平台资源转换个人资源，有能力做销售的真的很佩服

那是以前，现在的销售，你自己去试试就知道了。最近有出台关于销售资格的问题，很惨的。

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 16:54:17

phchem 发表于 2024-12-5 16:44
生产的尽头是管理我做基层摸鱼

基层，只能养活自己

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 17:07:53

闰土仍是少年发表于 2024-12-5 16:55
不懂就找外部机构带嘛，招高级牛马费用也很高呀。

现在小公司，都是招人干很多活，稍微多给你点工资，找外部是不可能的

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 17:08:43

phchem 发表于 2024-12-5 16:54
饿不死状态

单身还好，以后呢？虽然牛马不舒服，但是牛马也要生活啊

daocaoren112 · 发表于 2024-12-5 17:23:08

闰土仍是少年发表于 2024-12-5 17:15
把第一个企业当做学校，第二家企业才是打工挣钱。

小公司都要靠你，还能学什么

daocaoren112 · 发表于 2024-12-6 08:29:34

闰土仍是少年发表于 2024-12-5 17:29
有软肋就要加以利用呀，薪资要不到，学习的机会总得提供吧。

太小看小公司了

daocaoren112 · 发表于 2024-12-6 08:30:59

门门发表于 2024-12-5 19:50
以后，以后找个富二代。

不要卡死，性别不是问题，富一代也可以

目标要明确，就是要财富自由

daocaoren112 · 发表于 2024-12-6 08:35:33

wzzz2008 发表于 2024-12-6 08:32
没经验就没人要，那经验哪来的，应届生咋找到工作的，
没经验还想按有经验的要价，当然没人要啦[face20. ...

其实，大公司更愿意要刚毕业的，自己培养，不然其他公司出来的，多多少少都会带有某些问题。
只不过现在环境不好，大公司都在裁人，也基本不怎么招人了。

daocaoren112 · 发表于 2024-12-6 09:52:25

wzzz2008 发表于 2024-12-6 08:39
大环境不好，就不生病不用吃药了？
裁人的，无非是靠讲故事拉投资的风投项目。CRO公司，一波又一波的起 ...

怎么可能，现在很多大公司都在裁人或者逼着自己走，真的很多。
就现在集采这样的，基本大公司都在降本增效

daocaoren112 · 发表于 2024-12-6 15:50:06

刀口Y 发表于 2024-12-6 15:37
学那么多有什么用，验证QA就是个鸡肋工作，还不如现场QA，说得高大上

验证怎么可能是鸡肋呢，做的好的，会省很多事情，不好的才叫鸡肋

daocaoren112 · 发表于 2024-12-9 08:35:02

刀口Y 发表于 2024-12-6 16:47
那你做的很好咯

我不是做验证的啊，跟验证的有接触，所以有点小的感触。
验证做好了，真的会省很多其他部门的事情，做不好，只会往外推，让别人来干。
拿的工资还比别人高，凭什么啊

daocaoren112 · 发表于 2024-12-9 09:17:55

刀口Y 发表于 2024-12-9 08:48
验证也提供不了数据啊，给的只是方案和现场指导，小型设备可以自己搞，大型设备这些搞不动，也需要设备、 ...

主要的就是方案和思路啊。
我遇到的很多都是方案都让别人弄，操作就不用说了，然后把数据收集，写成报告，功劳就是自己的了，这是人干的事情？
大型设备，厂家会给的，这个倒是不用操太多心。
所以，一个好的验证人员，是多么的重要。值钱也划算啊。

daocaoren112 · 发表于 2024-12-9 09:31:19

xiaoxiaocui 发表于 2024-12-9 09:13
工厂是生产产品的，大家都是围着生产转，也只有现场离生产最近。认真做出来的现场qa，基本上啥都懂了，其 ...

现场QA就和QC差不多，学的东西不多，很快就学的差不多了，最多1-2年。
这后面的时间，你就需要考虑换其他的了，QA要求的就是广，最好转体系，然后注册。

daocaoren112 · 发表于 2024-12-9 10:13:53

超大的榴莲发表于 2024-12-9 09:44
现场QA不是没前途，只是在国内的大环境下，现场QA得不到重视，反而成了背锅位。我也是现场QA，也有了转岗 ...

这这个论坛，谈论国外的岗位，没啥意思

国外的操作员都很舒服。
年轻，可以考虑转行，过三十，就别想转行了，代价有大点。
要是家里有矿，当我没说。

daocaoren112 · 发表于 2024-12-16 09:22:28

xiaoxiaocui 发表于 2024-12-12 09:23
现场1-2年真学不到精髓，我们之前大型制药企业的现场qa，做个5年以上，再出来找工作很容易，后来再到外面 ...

学谁的精髓？现场QA的吗？需要吗？要干一辈子？
我说的是再学习其他，比如体系、验证、注册之类的，1-2年够用了，再多就浪费时间了。

daocaoren112 · 发表于 2024-12-16 09:23:33

浮光发表于 2024-12-12 11:51
我们这的工艺验证QA就是安排验证，收集数据，汇总报告，没了。方案基本不变

对呀，这叫不负责任的验证，套模板，谁都会，遇到新的就傻眼。
所以说，好的验证挺稀缺的。

[质量保证QA] 现场qa转岗验证qa