在生物制品公司，员工离职对企业的影响大不大？

渝x91tttot · 发表于 2024-4-16 16:57:21

在某康工作过半年，生产，压力较大，尤其是分到了一个对新员工氛围不怎么好的组，组长会骂人，但没骂过我，可能是我态度端正？老员工会阴阳或嘲笑刚来不怎么会的新员工，当时我们组就是新老员工两个群体，不过肯定新员工吃亏，每天都太压抑了上班，就离职了，领导其实对我还挺好的，组长还哭了，接着大组长谈话，然后部门领导拉着我在路边聊了半天，她平常很忙的，最后我支支吾吾说出了原因，我还是决定走了，毕竟刚毕业，说走就走，那个时候就是个啥也不会的毕业生，虽然分到这么个组，但人态度摆在这了，说我最凶的那个老员工经验很丰富，本来要当组长了，因为我走了当年又没选上。现在回想起来还是感慨良多。不像现在你没当个负责人都感觉可有可无。

予之欢颜 · 发表于 2024-5-13 17:48:22

阿宝问药发表于 2022-6-23 09:10
嗯，员工提高自己的竞争力，让自己不可替代才是王道。你的离职对企业影响越大，你的价值就越高，你的mone ...

企业不允许有这么牛逼的人

予之欢颜 · 发表于 2024-5-13 17:51:29

glm1024 发表于 2022-8-8 17:43
项目推进换个人就推进不了了？可能接手的人不了解这个项目的背景后续推进与沟通可能会有问题，但绝不可能 ...

是的呢，离了谁都一样

dgjm002 · 发表于 2024-5-30 14:05:14

火页仔发表于 2022-6-23 10:54
说起来简单

说白了，人走茶凉。员工离职就重新招聘，可以短有多少影响。

千张包 · 发表于 2024-8-9 10:51:26

离职了，老东家挽留无果。

ZYY123456 · 发表于 2024-11-14 16:30:57

henrywong 发表于 2022-6-23 08:59
1公司想把你开了；2你想把团队的人开了；3你自己想跳槽了；4团队的人想跳槽了

大善