【转】偷看了所有同事的月工资及年终奖，发现个天大的秘密

boya · 发表于 2013-3-13 09:39:56

工资保密在很多企业里面都是这样的……这或许就是“能者多得”

gdqyhjs · 发表于 2013-3-13 09:40:02

确实如此呀

hongyu · 发表于 2013-3-13 09:41:17

这就是现实，能力高不等于工资高

阿_良 · 发表于 2013-3-13 09:54:59

这种现象普遍存在的，我们公司就不断的招些空降兵过来，能力也一般，但工资都比老员工高很多，跳槽是提高工资的一个很重要的手段。。。

lishuailong · 发表于 2013-3-13 09:59:15

现实很残酷，这是个老问题了

普洱茶ly_1983 · 发表于 2013-3-13 12:01:41

这个现象在我们这里也有所体现。就是跳槽以及性格才是最重要的。有的员工可能在公司10年了10年以前工资是个什么水平，如果涨幅一直很小的话。10年过后市场又是一个什么状态了，新招聘的人员肯定按照市场价格走。给少了人家也不来呀。所以就造成了新人比老人工资高的原因。但是公司才不会考虑你老人有价值但是工资一直不高不公平这个问题。你只要不提涨工资的事儿谁搭理你呀。所以工资是保密的。但是说实话没有不透风的墙。我们同事时间长了都会透露一点的。有人感觉不公平就自动辞职走人了。所以保密有个屁用啊。还是应该公司领导把一碗水端平了吧。让大家感到付出和回报是对等的，而不是忽悠了，被玩弄了。应该让领导们都尝尝这滋味。。。

godme · 发表于 2013-3-13 13:52:16

所以薪酬的核心是同工同酬，公正公平

747481886 · 发表于 2013-3-13 14:02:09

事实就是如此

shuiyuhui · 发表于 2013-3-13 14:14:25

有几个问题要说明：政策是好的，底下人没执行好，只看结果不看过程，工资保密不见阳光。说这的人都是他妈的王八蛋。没几个好人。

sofewind175 · 发表于 2013-3-13 14:22:54

你们公司的绩效又是怎么定的呢？

lxf0556 · 发表于 2013-3-13 14:26:47

现实很残酷，就是如此，能力/个人品质与工资待遇并不能成正比！！！

334352444 · 发表于 2013-3-13 16:05:17

公司越大这样的事情越多。人操作的事情总有感情在里面的，职场干的久了，啥都看明白了。

334352444 · 发表于 2013-3-13 16:08:56

要有实力和老板谈{:soso_e113:}

玻璃杯 · 发表于 2013-3-13 16:37:21

同感，都这样
人善被人欺

紫苏叶 · 发表于 2013-3-13 16:53:27

我们公司黄马褂的价钱和我们的价钱不一样的

一帆风顺 · 发表于 2013-3-13 17:36:08

深有体会，这样的企业不会有大的发展

matianzi2000 · 发表于 2013-3-13 17:39:04

现在的领导都喜欢拍马屁的，动嘴的功力远比动手的功能影响大

443322 · 发表于 2013-3-13 19:19:58

呵呵，开心就做，不开心就辞职呗，人生这么短，何必不开心

是是而非 · 发表于 2013-3-13 20:05:05

本帖最后由 yujieli2008 于 2013-3-13 20:10 编辑

{:soso_e120:}还是喜欢做一个老实,用功,品质好和实诚的人

山高人为峰 · 发表于 2013-3-13 20:07:33

能力好不如选择的好