求教：如何提高工人及QA自身的质量意识啊

ipchy · 发表于 2013-11-11 22:15:26

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如题···难道只能是靠不间断的培训以及狠心罚款么···求大神支招

河西智叟 · 发表于 2013-11-11 22:37:57

除了钱还是钱。。只有钱才能让他们心痛。。。别的都是假的（包括培训）

孙艳红 · 发表于 2013-11-11 22:55:09

持续的培训支持，罚款就免了吧

静夜思雨 · 发表于 2013-11-11 23:48:41

fsyylf 发表于 2013-11-11 22:55
持续的培训支持，罚款就免了吧

培训还得强迫，不强迫都没人参加。

孙艳红 · 发表于 2013-11-11 23:54:58

静夜思雨发表于 2013-11-11 23:48
培训还得强迫，不强迫都没人参加。

不用强迫吧，规定好应知应会，让他找着你来培训

Jason · 发表于 2013-11-12 07:13:15

只有用鼓励方法来培训，培训时也要用有效的方式，不然参加的人不用心也是突然

静夜思雨 · 发表于 2013-11-12 07:17:50

fsyylf 发表于 2013-11-11 23:54
不用强迫吧，规定好应知应会，让他找着你来培训

都没有这个意识哦。

木子寒泪 · 发表于 2013-11-12 07:58:03

一样的问题，就支招

呵呵哈哈 · 发表于 2013-11-12 08:32:26

现在的QA在制药企业只能这样了，因为QA工资在企业里还不如主要操作工的工资

玻璃杯 · 发表于 2013-11-12 08:35:46

呵呵哈哈发表于 2013-11-12 08:32
现在的QA在制药企业只能这样了，因为QA工资在企业里还不如主要操作工的工资

实话，没有高收入，不可能有高素质。

玻璃杯 · 发表于 2013-11-12 08:36:22

对表现好的奖励.........
张榜，写明理由

小兵 · 发表于 2013-11-12 09:06:58

奖罚分明即可

shsh · 发表于 2013-11-12 09:11:47

看公司理念

毛毛球 · 发表于 2013-11-12 09:28:14

比较现实的是工资与能力挂钩，但愿不与经验挂钩。对于不想学习的，说实话，你要求再多也是无济于事的。培训，其实大家都心知肚明。

ipchy · 发表于 2013-11-20 20:56:37

河西智叟发表于 2013-11-11 22:37
除了钱还是钱。。只有钱才能让他们心痛。。。别的都是假的（包括培训）

总罚钱会逆反吧，会不会留不住人~

lunmulunmu · 发表于 2013-11-20 20:59:37

国情

ipchy · 发表于 2013-11-20 21:00:30

Jason 发表于 2013-11-12 07:13
只有用鼓励方法来培训，培训时也要用有效的方式，不然参加的人不用心也是突然

的确啊~好比我们质量部的培训几乎就是照本宣科，而生产部培训就是现场+理论的手法，参与感很强

ipchy · 发表于 2013-11-20 21:03:39

玻璃杯发表于 2013-11-12 08:35
实话，没有高收入，不可能有高素质。

我觉得好矛盾，有时候想要高工资可是会觉得自己做的对不起高工资，可有时候又觉得现在这个工资对不起自己的付出。

wxydnc · 发表于 2013-11-20 22:06:41

普通工人没有这个意识的，培训要鼓励，
奖罚分明

玻璃杯 · 发表于 2013-11-21 08:28:59

ipchy 发表于 2013-11-20 21:03
我觉得好矛盾，有时候想要高工资可是会觉得自己做的对不起高工资，可有时候又觉得现在这个工资对不起自己 ...

对于QA普遍2500左右的薪水，我表示，我们整体被低估了........

涨到5000+ 试试，我们这个集体的素质会迸发的

可惜，千里马有，伯乐无呀....

看着身边有能力的一个一个的离开，痛心呀......

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