求教——质量管理体系与组织机构的关系

靓妹

    本人一直认为质量管理体系与组织机构密切相关，而且组织机构是前提。我个人认为，离开了完善的组织机构，很难建立好的质量管理体系。可是，定组织机构与建质量体系的一般不是同一组人。如何确保一个质量管理体系，在组织机构不完善、不健全或组织机构经常变动的情况下，至始自终都能发挥好的作用呢？或者说，如何建立这样一个坚韧不拔的质量管理体系呢？又或者说，哪位大侠认为质量管理体系与组织机构之前没有很大关系呢？请说明理由。
    请不吝赐教！小妹在此先谢过大家！

岁寒三友

良好的组织机构是质量体系构成一部分

靓妹

岁寒三友 发表于 2014-2-18 14:27
良好的组织机构是质量体系构成一部分

呵呵。
那如何确保一个质量管理体系，在组织机构不完善、不健全或组织机构经常变动的情况下，至始自终都能发挥好的作用呢？或者说，如何建立这样一个坚韧不拔的质量管理体系呢？

shifeng2012

希望分享。。

幻影

个人感觉没有必然联系。

做到应该职责明确、全面，能有监督部门及时修正。就算部门再少也没问题。

部门再多，都互相扯皮推诿，什么也办不成。

靓妹

幻影 发表于 2014-2-18 15:00
个人感觉没有必然联系。

做到应该职责明确、全面，能有监督部门及时修正。就算部门再少也没问题。

两个疑问：
1、“职责明确”的前提应该是有稳定的组织机构吧？
2、组织机构的完善与否与部门多少应该没有必然的联系吧？

毒手药王邓智先

有良好的组织机构，有经过良好培训的人员，才能有良好的质量管理体系。

靓妹

毒手药王 发表于 2014-2-18 15:33
有良好的组织机构，有经过良好培训的人员，才能有良好的质量管理体系。

呵呵。
机构与人员是关系最密切的，所以GMP才把它们写入同一章节吧。

东北以东

岁寒三友 发表于 2014-2-18 14:27
良好的组织机构是质量体系构成一部分

组织机构是根据质量体系需要建立的，也就是说，质量体系的需要，决定组织人员的安排

yuansoul

组织机构是资方定的。资方懂不懂很重要

靓妹

东北以东 发表于 2014-2-18 15:42
组织机构是根据质量体系需要建立的，也就是说，质量体系的需要，决定组织人员的安排

这样说也有理。但定组织机构的人不一定征求建质量体系的人的意见啊。

靓妹

yuansoul 发表于 2014-2-18 16:14
组织机构是资方定的。资方懂不懂很重要

建质量体系的人一般是质量管理人员。质量人无法决定资方，只有资方决定质量人啊。

yuansoul

靓妹 发表于 2014-2-18 16:29
建质量体系的人一般是质量管理人员。质量人无法决定资方，只有资方决定质量人啊。

对啊，所以我说对恶劣

蓝色星期六

组织机构是企业管理的范畴，和质量管理体系的建立关系大吗？质量管理体系的范围很大，有质量管理工具/文件/人员及职责等等。

靓妹

xcl308 发表于 2014-2-18 16:36
组织机构是企业管理的范畴，和质量管理体系的建立关系大吗？质量管理体系的范围很大，有质量管理工具/文件/ ...

且看质量管理体系的定义：“质量管理体系是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动”。
确定什么也好，做什么活动也罢，都需要人来执行吧？人员和机构是密不可分的，只有机构清楚了，人员的职责才能清楚。
我是这么认为的。欢迎您说说您更详细的看法。

东北以东

靓妹 发表于 2014-2-18 16:27
这样说也有理。但定组织机构的人不一定征求建质量体系的人的意见啊。

这还是质量体系的问题，两个平级的人是无法解决问题的，必须由他们共同的上级解决

叶非

架构清晰，职责明确，是保证各项流程能够顺利进行的前提，可惜的是，国内企业很少有把这个真正当一会儿事的！

靓妹

uiofer 发表于 2014-2-19 08:14
架构清晰，职责明确，是保证各项流程能够顺利进行的前提，可惜的是，国内企业很少有把这个真正当一会儿事的 ...

是啊，在行政人眼中，人员、机构只是与薪水有关。只有质量人，才能真正体会质量体系与人员、机构的关系。所以，质量人总是很被动、很无奈。

靓妹

贴子这么快就沉了啊？请大家多发表一些看法啊。
不好意思，来请各位了啊。不知各位能否收到。@愚公想改行 @tsingsea @Enioy @liver98 @小风神 @XRM2003 @t9t1

靓妹

不好意思，上述各位的名字中打错一个字母。@Enjoy