这两个人，你会选择谁？（转发）

陈镇伟 · 发表于 2014-2-28 14:15:29

很多企业家在谈用人不是这样说的吗“德才兼备者，重用；有德无才者培养后用；有才无德者慎用；无才无德者不用。”我觉得关键看企业发展阶段，什么时期岗位用什么人，还要看领导的掌控能力，利大于弊时还是可以用的

水凡 · 发表于 2014-2-28 14:21:32

我听过一个老板说过,忠诚度大于才能

wangjin1023 · 发表于 2014-2-28 14:42:37

人力资源部门选A，营销选B

456公里 · 发表于 2014-2-28 16:10:36

您都了解的这么清楚了
只有用错的人
没有没用的人

456公里 · 发表于 2014-2-28 16:13:27

本帖最后由 456公里于 2014-2-28 16:19 编辑

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随风飘逝 · 发表于 2014-2-28 16:21:16

我一定要把这两个人放在一起看看有什么样的化学反应

cgycxd · 发表于 2014-2-28 16:33:27

133730815 发表于 2014-2-24 20:41
当然还要看企业处于什么样的发展阶段，不同时期的用人标准是不一样的，如果是发展初期，有可能也会选择B,使 ...

同意你的观点

stone09059 · 发表于 2014-2-28 16:38:41

A哪都可以用啊，B的话需要看其领导的驾驭能力了。

江浪才尽 · 发表于 2014-2-28 16:38:45

按照我个人的原则这两个人我都不会用

镇海铁狮 · 发表于 2014-2-28 17:31:01

如果你是一位强势的领导，能把A、B都能HOLD住，选谁都可以。

宇豪 · 发表于 2014-2-28 20:17:42

对于企业而言，在所有资源中人是最有价值的资源，是决定企业发展的直接生产力，也是企业最大的成本。在人力资源严重稀缺的当下，企业脱胎换骨的转型期，是什么导致企业人力资源的严重匮乏？企业文化和工作氛围，也就是是我们常说的能留住人的企业平台，无德而又极其自私自利小利益之人如若重用，带给企业和企业高层的只会是无尽的灾难。

潘晓明 · 发表于 2014-2-28 21:04:31

我会选择B君~

lxzxd007 · 发表于 2014-2-28 21:08:05

人力资源应该受命于领导，A

人如草木 · 发表于 2014-2-28 21:09:42

没有德行的人不能用，早晚有一天会死在他手上

天地同宽 · 发表于 2014-2-28 21:29:05

以前过此种情况，老板选择了B君，一直找不到原因，静待事态发展。。。。。。

彩虹 · 发表于 2014-2-28 23:22:40

选A

紫肄 · 发表于 2014-3-1 00:08:18

反思一下，我自己偏向A还是B呢？

张俊国 · 发表于 2014-3-1 07:36:29

半拉木匠发表于 2014-2-24 21:27
培养A的魄力至B水平

我觉得选人首先重德，其后选才

huangyingan · 发表于 2014-3-1 09:31:26

妈的，有能力的化，还给你打工，你妹哦！

gyxleo · 发表于 2014-3-1 12:14:14

Enjoy 发表于 2014-2-24 17:33
做人力A适合，人力、营销B哪个都不适合，德行有亏，早晚出事~

正解，顶。

[人力资源] 这两个人，你会选择谁？（转发）

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