关于一年一次的体检

yougx · 发表于 2014-3-27 09:35:54

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关于一年一次的体检，记得几年前是安排在夏天进行体检的，现在逐步挪到刚过完年的时候了。主要原因是有一次被检查时提到要小于1年进行体检，中间不能有空档期，我们当时也觉得人家提得有点道理，所以每年都提前一点点，导致由夏天变到春天再到冬天了，其实刚过完年是企业离职的一个高发时间段，也导致有相当一部分离职的人在体检名单内，造成资源浪费！是否能在文件中规定体检时间有个正负30天呢（有时候还要考虑公司和医院安排的时间是否合适），应该也不差那么几天吧，大家都怎样看待这个问题的，有没有更好的解释？

幻影 · 发表于 2014-3-27 09:40:23

教条主义，死搬硬套的产物。

东北以东 · 发表于 2014-3-27 09:40:45

体检都这样
那你们的维护保养和定期测试不是要更严格？
想想就害怕

九醉 · 发表于 2014-3-27 09:55:25

“小于1年进行体检，中间不能有空档期”哪里规定的？纳入缺陷了？砖家口头说说你也听进去了！教条！

cini · 发表于 2014-3-27 10:13:13

我也觉得太呆板了，应该在里面的制度里面进行规定，在一个时间范围内体检都可以，只要保证每年都有体检。问题的关键是你们是否有规定，是否按照规定执行，GMP又没有规定那么细。

kington · 发表于 2014-3-27 10:20:47

太较真了吧

彩虹 · 发表于 2014-3-27 10:31:54

只要是一年一次体检，时间连续，什么时间体检公司自己决定就行。

下棋找高手 · 发表于 2014-3-27 10:36:12

每年一次，两次间隔不超过18个月就可以。

沙虫 · 发表于 2014-3-27 10:58:11

关键是保证药品质量

Whats · 发表于 2014-3-27 10:59:59

没有具体规定，只要不相差太长时间即可。

bwybwybwy · 发表于 2014-3-27 13:28:28

就中间空档期来说，一年一次，如果体检不合格呢？从什么时候开始不合格的呢？1天前 2天前........364天前？
有什么区别呢？
每年进行了就可以了，不要把自己限制住，放不开了 {:soso_e112:}

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