一个领导不会合理安排自己的时间，这个领导是不是该换职位了

阅读模式 · 发表于 2014-6-14 12:49:52

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本帖最后由吐槽2013 于 2014-6-14 12:51 编辑

工作中碰到一个领导本来是普通中层，后被提拔，原来职务兼任。这样一来每天除了常规性工作还有一些行政类工作，如果一个人能强力这样安排无可厚非，可是我们这些小员工几年以来每天耳朵里灌满的都是“累死了，时间不够”这样的话，这个领导的工作每天都是急三火四，每天都是要死要活，每天都是抱怨，吃饭来不及，班车赶不上，每天都是负能量。大家都能看得出，身兼二职工作压力责任确实很大，不过既然答应做了这个职位就该挑起这个担子。为什么每天喊累却不把兼任的职务让出去，让一个下属来分担工作？我觉得一些领导们工作久了之后，企业跟官场没什么区别，追求权力，追求控制欲，我的一亩三分地凭什么让别人插手，宁肯把地种坏，也绝不让别人进入。至于高层是如何安排提拔选人的，我等小员工就不是很清楚了，个人感觉工作永远只是生活的一部分，何必每天这样呢

LK8275610 · 发表于 2014-6-14 13:09:05

管理水平而已

岁寒三友 · 发表于 2014-6-14 13:11:41

摊上这样领导只能吐槽了

兰子 · 发表于 2014-6-14 13:15:11

凡事都不要亲力亲为。要懂得为人所用，

yanhuali2004 · 发表于 2014-6-14 13:36:57

有能力把他顶下去，在这里谈这个无关痛痒，受其毒害很深啊

shinexjc · 发表于 2014-6-14 13:44:46

遇到这样的确实只能吐槽

潘晓明 · 发表于 2014-6-14 13:53:23

要往好了看，这不是就是机会

小兵 · 发表于 2014-6-14 14:01:48

有木有

可亲可爱 · 发表于 2014-6-14 14:15:21

就是不让你上。

红红叶yxh · 发表于 2014-6-14 14:20:44

应该还有一点就是，他从心底不相信别人能干好

JL052 · 发表于 2014-6-14 14:32:04

忙和不忙 2种状态都是有问题的

zsxawsq · 发表于 2014-6-14 14:34:17

你遇上好机会了，挑下他，你就上了。

人如草木 · 发表于 2014-6-14 14:57:56

权利欲望，利益驱使，累死他！！！呵呵

陵江舟子 · 发表于 2014-6-14 15:14:54

淡定，坚持不多久了。

liwu1981 · 发表于 2014-6-14 16:01:55

呵呵，都是高层的问题

39285382 · 发表于 2014-6-14 16:53:18

我觉得吧，你得看从哪个角度看问题，第一：担任其他工作刚开始肯定要自己去做，总结经验，慢慢再交给其他手下人做。第二，如果在一个企业里面工作都是安排其他做，那领导一点事没有，你觉得领导是领导吗。所以问题得从什么角度去分析。自己有能力，时间久了，慢慢工作就可以分担下去，直接监督指导分析出现问题就可以，当然要计划好

syhorchid · 发表于 2014-6-14 22:21:17

这也是中国特色

彩虹 · 发表于 2014-6-14 22:48:58

企业跟官场没什么区别，追求权力，追求控制欲，我的一亩三分地凭什么让别人插手，宁肯把地种坏，也绝不让别人进入。

企业确实存在这种现象
也存在这种现象，有的领导，特别是性格比较内相的，有时自己多干，不好意思指使别人，总之好的团队要有协作精神。

yangjz123456 · 发表于 2014-6-15 07:09:19

确实有这种情况，老的部门、岗位一下子找不到合适的人或者合适的人刚到位尚未到直接放手的的时机；而新的岗位失去补空的，所以新的岗位的或必须马上上手接过来，造成手忙脚乱。不过老岗位应培养或招募接手人，免得累己、误厂、误事。

独家专属 · 发表于 2014-6-15 07:19:51

没办法，这等人多的一比

[人力资源] 一个领导不会合理安排自己的时间，这个领导是不是该换职位了

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