培训档案应该保存多长时间

苦菜当道 · 发表于 2014-7-5 16:18:16

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请问各位大侠，培训的档案应该保存多长时间，哪里有具体的规定呀？我是初接触，如果请教的问题让大家笑话，请多见谅。

andyouandme · 发表于 2014-7-5 16:21:58

长期保存，。。。。。。。

苦菜当道 · 发表于 2014-7-5 16:32:07

谢谢，我也觉得应该长期保存，就是有些员工入厂10多年了，个人培训档案里很久以前的考试题或者是一些类似感想的东西，都挺乱的，想整理一下，只留近3.4年的，行吗？

苦菜当道 · 发表于 2014-7-5 16:32:41

andyouandme 发表于 2014-7-5 16:21
长期保存，。。。。。。。

谢谢，我也觉得应该长期保存，就是有些员工入厂10多年了，个人培训档案里很久以前的考试题或者是一些类似感想的东西，都挺乱的，想整理一下，只留近3.4年的，行吗？

andyouandme · 发表于 2014-7-5 16:38:03

GMP要求长期。。。。。

chengjing · 发表于 2014-7-5 16:39:00

可以把近几年的单放，一般检查时看近几年的

苦菜当道 · 发表于 2014-7-5 16:41:09

chengjing 发表于 2014-7-5 16:39
可以把近几年的单放，一般检查时看近几年的

我们也想着这样做，考虑检查时只检查近几年的。

xmango · 发表于 2014-7-5 16:44:50

建议长期保存，至少应留存至员工离开企业时其参与生产产品有效期后一年

岁寒三友 · 发表于 2014-7-5 16:47:19

员工离开公司即可

好时光 · 发表于 2014-7-5 18:33:50

xmango 发表于 2014-7-5 16:44
建议长期保存，至少应留存至员工离开企业时其参与生产产品有效期后一年

正解，同意。

幻影 · 发表于 2014-7-5 18:39:30

个人认为，保存产品效期后1年，应该问题不大吧。

冰城 · 发表于 2014-7-5 18:54:27

xmango 发表于 2014-7-5 16:44
建议长期保存，至少应留存至员工离开企业时其参与生产产品有效期后一年

对头，是这样的

冰城 · 发表于 2014-7-5 18:55:13

想想为什么留存培训记录，就是为了追溯作用，所以楼上说的，产品放行后1年，人员在此前离职，就保存到这时候

苦菜当道 · 发表于 2014-7-6 08:50:43

575231000 发表于 2014-7-5 18:55
想想为什么留存培训记录，就是为了追溯作用，所以楼上说的，产品放行后1年，人员在此前离职，就保存到这时候 ...

ok,感谢您

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