一方面高失业，一方面人难招。细数公司招聘难的七大原因

yngxinye · 发表于 2014-8-6 23:49:12

最大的困惑应该是老板们吧，自己行业的工资或者是给员工的工资不足以在挽留自己的员工，甚至在号的人力留下的原因压根就不是为了你给的钱，他们认为你给多少钱，我给干多少钱的活，工资本身就是一项红黑博弈棋，下的好的，大家双赢，下不好的，不要怪员工。

wangjin1023 · 发表于 2014-8-7 06:00:52

老板的太抠门

wangjin1023 · 发表于 2014-8-7 06:01:13

没有发展

sunshine007 · 发表于 2014-8-7 08:12:06

老员工干长了，老板会觉得他们离开我没法活，所以有能力的老人会相继离去，人力资源就得不停的招聘新人。所谓的“外来的和尚会念经”不重视老人，不重视内部培训和挖掘，这才是问题的根本！

dabenjack · 发表于 2014-8-7 08:43:24

社会博弈，

[人力资源] 一方面高失业，一方面人难招。细数公司招聘难的七大原因