吐槽：公司换了一个外行当QC主管...

生产小兵 · 发表于 2014-9-22 12:19:33

哈哈！你们要与时俱进啊！

怀谷 · 发表于 2014-9-22 14:41:14

作为领导，应该情商大于智商。不见得非得专业的。

怀谷 · 发表于 2014-9-22 14:41:32

诚然：一点不懂是不行的。

ensign75 · 发表于 2014-9-22 15:24:27

QC的主管确实需要一个懂技术的，QC实验室是技术活，光懂管理不行。

zhangqiaoya · 发表于 2014-9-22 21:57:16

/yb晨悦发表于 2014-9-16 07:54
存在即合理

给些时间看看吧，或许他有其他的过人之处呢？老板起码招他是有理由的，这个理由或许是你们现在缺少的，总之，给他机会，也是给你们机会。

皇后 · 发表于 2016-9-4 09:15:29

zhangqiaoya 发表于 2014-9-22 21:57
给些时间看看吧，或许他有其他的过人之处呢？老板起码招他是有理由的，这个理由或许是你们现在缺少的，总 ...

公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，也不太好找工作，年头久了就变中高层了。
这种现象叫做死海效应：好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活

jiangyuan · 发表于 2016-9-4 09:56:52

要看什么样的领导，领导要是能听从意见提高自己也不失为一个好领导

zysx01234 · 发表于 2016-9-4 10:02:03

皇后说的对，很多小厂只能靠那些中庸无为的懒着不走的人撑着，反正不影响老板赚钱，而且管理成本低

scslk0045 · 发表于 2016-9-4 10:14:42

非专业人员管理实验室，怎么管？你们有罪受了！

bjlidi · 发表于 2016-9-4 10:17:01

开羽发表于 2014-9-16 08:57
下属把领导的活都干了，BOSS还以为这领导能力强呢，白白为他人做嫁衣裳。

难道你想让领导吧下属的活都干了？？

柚子3 · 发表于 2017-4-28 18:24:35

皇后发表于 2016-9-4 09:15
公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，也容易找到好工作；能 ...

真是学习了啊，死海效应，真是精辟

柚子3 · 发表于 2017-4-28 18:26:53

我还记得有个调查，靠什么上位？好像统计结果是：人脉第一，会拍马屁第二，能力第三，人品最后

13837449376 · 发表于 2017-4-29 09:15:12

做好自己不就行了

入不了门者 · 发表于 2017-4-29 10:06:43

这时候你就需要装傻，什么都不知道。傻孩子，什么都不懂的领导来了你应该庆幸，可以舒舒服服的上班了，随便忽悠他

罗伊鲱 · 发表于 2017-5-3 13:23:08

BOSS只要听话的，有专业技术更好，没有也不是不行。

逸清草堂 · 发表于 2017-7-7 11:16:35

能当你领导的就必定有比你厉害的地方，凡事多思考一下自己为什么到不了那个位置去，这才是主要的

jcm813 · 发表于 2017-7-7 11:22:59

阿里巴巴这么牛逼，但马云不就是个IT外行吗，难道他的团队要说程序都是我编的，凭什么出名赚钱的都是他？

kehui8202 · 发表于 2017-7-7 11:31:27

党的无数领导都是外行，总局的几个局长也都不是专业的

[其他] 吐槽：公司换了一个外行当QC主管...