QA可以处罚生产副总经理么

明天的明天 · 发表于 2014-11-13 15:56:06

毙了他！！！

fadecq · 发表于 2014-11-13 15:59:40

QA只有监督权，建议权，无处罚权。你认真的话上报质量负责人就行。即对得起职业道德，又不用你担超过自身职权的责。而处罚更深人力资源部的事情，跟你毫无关系。

qfly2008 · 发表于 2014-11-13 16:13:17

给他准备一身工作服，看见他来了，且身边没有别人的时候拿出来问他要不要换上。不然就给自己领导提，让他去提建议。

Shallwy · 发表于 2014-11-13 16:13:58

华佗发表于 2014-11-13 15:38
偷偷告诉你，我以前连企业负责人都罚！你可以这个，他一个不规范，你就写个偏差贴出来，给大家看看！

这个比较狠~

北方的狼 · 发表于 2014-11-13 16:15:19

看你敢不敢了

Master · 发表于 2014-11-13 16:22:11

fadecq 发表于 2014-11-13 15:59
QA只有监督权，建议权，无处罚权。你认真的话上报质量负责人就行。即对得起职业道德，又不用你担超过自身职 ...

处罚权力是公司赋予的，又不是法规规定的，为什么没有呢

Master · 发表于 2014-11-13 16:22:34

华佗发表于 2014-11-13 15:38
偷偷告诉你，我以前连企业负责人都罚！你可以这个，他一个不规范，你就写个偏差贴出来，给大家看看！

这个我要学一学，算你狠

Master · 发表于 2014-11-13 16:23:05

asi13 发表于 2014-11-13 15:39
只能和直接上级领导反映啦…………

这不能处罚吧……

我是按照规定办事，又不是个人恩怨，他能辞退我

老猫先生 · 发表于 2014-11-13 16:25:18

私下建议比较好

走姿派 · 发表于 2014-11-13 16:25:38

反应给你领导就行了

七-月 · 发表于 2014-11-13 16:25:50

Master 发表于 2014-11-13 16:23
我是按照规定办事，又不是个人恩怨，他能辞退我

他（**副总）不是按照规定办事，肯定会有个人恩怨，铁定能辞退你

红茶. · 发表于 2014-11-13 16:27:29

哪个官大？

LK8275610 · 发表于 2014-11-13 16:27:44

必须处罚

快乐的小鱼 · 发表于 2014-11-13 16:30:10

如果这个副总是个大度的、胸怀宽广的领导，经过多次提醒后仍然不改的，可以处罚，但若是一个斤斤计较、小肚鸡肠的人，那么你还是小心为妙，除非你不想在这个单位里混了

Master · 发表于 2014-11-13 16:30:40

asi13 发表于 2014-11-13 16:25
他（**副总）不是按照规定办事，肯定会有个人恩怨，铁定能辞退你

那我真的小心喽

七-月 · 发表于 2014-11-13 16:36:15

Master 发表于 2014-11-13 16:30
那我真的小心喽

除非是比较好的公司……

不然提意见都是错的……

可亲可爱 · 发表于 2014-11-13 16:43:38

把这事向你们领导反映,让他向生产副总说啊.你要出这个头筹做什么？

匿名 · 发表于 2014-11-13 16:44:01

他就故意不穿的，你就故意罚他

zhouk1980 · 发表于 2014-11-13 16:45:36

各企业都有这种情况吧，可以提建议

邓秀生 · 发表于 2014-11-13 16:46:22

可以不选择罚副总，但必须提出来，且应注意提出的方式。
如：在一个生产副总参加的会议上提：最近发现车间员工不按照更衣程序更衣的情况比较普遍，请生产管理人员对此加强管理，QA也会加强更衣规范的监督检查，并将视情况给予相应处罚，请各位领导给予支持。

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