谈谈工作中八卦

二街五号

刚才看到一个朋友的帖子，说自己的一个手下我行我素，欲将除之，反而升职为经理。

偶有感而发，求问与您：

1. 如果你的下属成为了你的上司，你怎么想？
2. 如果比你年轻10岁或以上的人，成为你的直线领导，你怎么做？

请问大家如何看待这个问题，想了解下大家的心理会是如何来应对这种变化的。多谢

安捷伦

如果让如果发生了，只能说明你不学习了不思考了....淘汰是早晚的事情
所以，你不要跟你的下属拼精力，要拼眼光，拼格局。
如果让如果发生了，只能说明你不会授权，下属们的工作压根不关心，不用心。那是活该的节奏。
所以，要合理授权，分权。
如果让如果发生了，最好的办法是滚蛋。

杨曙光

既然不能改变就坦然接受呗

二街五号

安捷伦 发表于 2014-11-15 21:43
如果让如果发生了，只能说明你不学习了不思考了....淘汰是早晚的事情
所以，你不要跟你的下属拼精力，要拼 ...

Agilent, I agree with your opinion.

镇海铁狮

发挥下属的长处，人尽其用

二街五号

刚才又看到一段微信故事，分享给大家：

师傅问他徒弟，师傅说：如果要烧开一壶水，烧到一半柴不够了，怎么办？徒弟说：我去找、借、买柴等方法，弄柴来烧开这壶水。师傅告诉徒弟，如果你倒掉壶中一些水，现有的柴就够烧开这壶水了。

故事结论是： 世事总不能万般如意，有舍才有得

syhorchid

泰然处之

呮踭朝夕

他不上别人就上正常

愚公想改行

下属发展不成自己的上属；或徒弟超不过师傅，本身就是自己的失败。
跟着我干过的下属大多现在混得不错，尤其是那些曾经的QA、QC经理，大多成为了副总。我骄傲！

靓妹

愚公想改行 发表于 2014-11-16 09:09
下属发展不成自己的上属；或徒弟超不过师傅，本身就是自己的失败。
跟着我干过的下属大多现在混得不错，尤 ...

要是中国60%以上做领导的都能像愚公老师这样，何愁中国制药行业的前途？

靓妹

安捷伦 发表于 2014-11-15 21:43
如果让如果发生了，只能说明你不学习了不思考了....淘汰是早晚的事情
所以，你不要跟你的下属拼精力，要拼 ...

除了最后一句，其它都表示赞同！

APHI

有能力的下属就恭喜他，没能力的就帮助他成为有能力的。

半夏·微凉

Monic 发表于 2014-11-15 22:14
刚才又看到一段微信故事，分享给大家：

师傅问他徒弟，师傅说：如果要烧开一壶水，烧到一半柴不够了，怎 ...

“师傅说：如果要烧开一壶水，烧到一半柴不够了，怎么办？”看过后我的理解是，水已经在烧了，结果半开（没烧沸），柴没了，那么问题就来了——这时去找去借去买，要花费时间，可能回来水就凉了；至于倒掉一半，剩下的还是一半没沸的水啊，所有我认为一开始的问题就不够清楚。
应该是——如果要烧开一壶水，柴火只够将这些水烧到半开，怎么办？

yyylggglll

毛泽东后来成了周恩来的领导。

半夏·微凉

呵呵，不要说我钻牛角尖，看过第一理解就是这样。当然，多看几次，联系前后理解，还是能明白的！

cpulyx

愚公想改行 发表于 2014-11-16 09:09
下属发展不成自己的上属；或徒弟超不过师傅，本身就是自己的失败。
跟着我干过的下属大多现在混得不错，尤 ...

王者风范，海纳百川

静夜思雨

1.不可能成为我的上司。{:soso_e151:}
2.能力超过我自然服从。

静夜思雨

愚公想改行 发表于 2014-11-16 09:09
下属发展不成自己的上属；或徒弟超不过师傅，本身就是自己的失败。
跟着我干过的下属大多现在混得不错，尤 ...

但不是你的上司吧？

愚公想改行

cpulyx 发表于 2014-11-16 11:28
王者风范，海纳百川

是做人的道理。能称得上是一个人，就应该这样。

残伤

心胸放宽一点