生产一线岗位绩效工资方案

小四家的米缸 · 发表于 2015-6-11 11:05:59

下载看看，学习

小富即安 · 发表于 2015-6-11 11:23:51

看看，学习学习

坚持到底！噢耶 · 发表于 2015-6-11 11:36:57

学习一下

524464256 · 发表于 2015-6-11 14:39:01

没有看到内容怎么讨论？

孙庆东 · 发表于 2015-6-16 14:38:14

学习借鉴一下

joan0613 · 发表于 2015-6-16 14:44:00

看看学习了

masterwufeng · 发表于 2015-6-16 15:05:10

谢谢楼主分享！

a1957354682 · 发表于 2015-6-16 20:23:18

谢谢分享~！！

lfutang · 发表于 2015-6-16 22:05:53

kankanzaishuo

lfutang · 发表于 2015-6-16 22:12:05

本帖最后由 lfutang 于 2015-6-16 22:22 编辑

其实看看这样的工资方案，做质量的人都会流眼泪的。会有人关注质量吗？考核导向全部都是产量，一丁点的质量要素都没有。除非说对产量的核对过程中有质量因素，比如外包岗位产量绩效工资里，能确保这些产量是合格品。当然说都这么说，又有谁用什么手段来确保呢，自己断自己的财路？
所以我一直认为，GMP把质量部门从生产部门独立出来是一大错误，也可能是因为我们理解错误，把质量的事情大包大揽地太多，生产部门正愁皮球踢不出去呢，这下正好把该踢的不该踢的全踢出来了。

大道无痕 · 发表于 2015-6-16 22:17:20

希望得到你的回报

wh_dy · 发表于 2015-6-17 10:48:58

学习学习，谢谢分享

邵帅 · 发表于 2015-6-17 10:52:11

这个帖子真么火？

茶水博士 · 发表于 2015-6-17 10:53:05

有机修绩效考核方案吗？

霰雪泪90 · 发表于 2015-6-17 11:00:51

看看！！！！

1831 · 发表于 2015-6-17 11:20:06

学习一下，谢谢！

kukug229 · 发表于 2015-6-17 11:21:15

G下来看一下

无为 · 发表于 2015-6-17 11:22:50

谢谢分享

搁浅的白鲨 · 发表于 2015-6-17 11:34:40

看看........

淡莣 · 发表于 2015-6-17 11:38:29

绩效考核?操作工人？还是工艺员、现场QA？

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