假如你是老板，你会怎么处理这个女员工？

fordream83 · 发表于 2014-12-29 17:38:46

好像很牛逼的样子啊，不过我喜欢

yjsdudu · 发表于 2014-12-29 20:46:40

30414969 发表于 2014-12-24 21:02
个人觉得，在大多数国企，小王难有立足之地啊！~

是的，这样较真人真是不多，假如我是老板，我会用这样的人

yougx · 发表于 2014-12-30 08:05:51

故事中的人物有些企业也有，但听好话要面子的领导确实不少，语言艺术也非常重要

leehwadong · 发表于 2014-12-30 09:10:31

cph2345 发表于 2014-12-29 10:33
如果团队的每个人都积极主动的去提问题，找解决方案，这样才是正确的团队合作氛围。你所谓的团队只不过是 ...

一个团队能够存在必有他的合理性，都混日子的团队怎么能够存在，团队强调多元化互补，都积极主动也不好，也不可能都积极主动，人的性格多种多样，不能千篇一律，关键是如何发挥团队的合力。之所以需要团队发挥作用就说明一个人已不能胜任这项工作了，不然一个工作就够了。

红茶. · 发表于 2014-12-30 10:23:08

6朵鲜花，1个鸡蛋，这贴回的值了。

eelannaoj · 发表于 2014-12-30 10:40:16

资源都在领导手里，没有资源凭你个人能力再强也翻不起浪花啊

小倩 · 发表于 2014-12-30 10:54:21

人确实不错,有能力,但是应该换一个处理方法

hexiaohanyu · 发表于 2014-12-30 10:57:47

喜欢小王！！！

lp4502888 · 发表于 2014-12-30 11:18:50

包容那些不同的人吧

风吹过 · 发表于 2014-12-30 11:19:33

锋芒毕露呐

cph2345 · 发表于 2014-12-30 11:26:15

leehwadong 发表于 2014-12-30 09:10
一个团队能够存在必有他的合理性，都混日子的团队怎么能够存在，团队强调多元化互补，都积极主动也不好， ...

很有道理。

355184470 · 发表于 2014-12-30 11:30:10

这个题目有问题，女员工永远是正确的。不需要处理。

兰韵轻扬 · 发表于 2014-12-30 11:48:19

我觉得这个故事太虚假，基本上是素造出来的。二呢，如果是真的，则体现了这个公司的管理存在很大的问题，估计应该走下坡路了，或者没几年就应该完蛋了；三呢，作为管理人员，我想我一定会选择这个小王，并且重点培养。管理的原则就是用人所长，人尽其才，至于关系如何处理，这是管理者应该去思考的问题

baldrian · 发表于 2014-12-30 15:04:57

中药之风发表于 2014-12-24 22:24
故事很动人啊，可惜太虚幻了。而且主人公人品有问题啊，发现问题不及时沟通，而是故意积攒到一定程度选择时 ...

是的，团队意识没有，不过可以另设一部门，促进各个部门的提升。

茱萸 · 发表于 2014-12-30 15:13:44

像小王这样的人，只有遇到一位好老板，才能受重用。

红茶. · 发表于 2014-12-30 15:21:03

又一朵红花啦。

树非树 · 发表于 2014-12-30 15:44:39

太多都规则，只会让像小王这样的人无用武之地

树非树 · 发表于 2014-12-30 15:46:50

就像我之前都公司，用人的原则就一条：忠诚。结局是忠诚的人没能力，有能力都人不忠诚。所谓都忠诚，只是因为他们无处可去罢了。

茯苓夏 · 发表于 2014-12-30 17:05:01

身边如有这样的人就很好呀！值得学习

凯博思 · 发表于 2014-12-30 17:13:15

你去牛逼的公司都是比你还牛的人，而且比你更努力。你去不好的公司，都是吹牛逼的人！