企业文化与职场人际关系---不可不知不可不读

宇豪

       企业.同事.员工，谁欠谁的幸福？                           
    如何正确理解和处理好亲情.友情.爱情与职场人际关系：      
哈特菲儿德和她的同事们研究表明，人们接触的时间越长越容易发展友谊或爱情，根据这一理论你跟某个人待在一起时间越长，那 个人人就有可能喜欢甚至最后最后爱上你。                  
    什么是真正的爱  ？研究发现人类如何确定恋念对象，单他们揭示了爱的两种形式。                       
    第一种爱被称作“热烈之爱”，它会引起强烈的兴奋.迷恋之情，使人情绪高涨；
    第二种爱被称作“慈悲之爱”，随着时间的流逝，爱情确实会经历剧烈的震荡，相互的吸引力正能量越来越弱。
    那么，同事之间健康的个人关系的真谛是什么？
    世界上永恒的是利益，离开利益的情谊也有，但很少。同事间健康的个人关系是守规则和守情谊。缺失规则只剩情谊，关系会畸形化，反而易情转化为仇；缺失情谊只剩规则，关系会硬化，日久天长会形同陌路。
    所以因为共同事业追求和紧密的利益相连，进而做到同守规则，共筑情谊。不搞小团体谋取私利，这种关系是健康的，这种情谊是真实的。这种朴实和真诚的 感情 是慈悲的爱，是值得珍惜的情谊。
    而现实生活中，我们所处的位置不同，经历和权衡利益得失的价值观点不同，很难做到完美的个人。只有透彻禅悟“虚假同感偏差”.把握“刺猬法则”，坦荡.正直.真诚.智慧处理日常工作关系和事物，才能让健康无私的同事情谊激发出工作的热情和正能量，我们的企业跨越死亡曲线，走出能人管理的期。                                            
——2013年07月读 《 卧薪尝胆建设新楚天 》与理查德.怀斯曼《正能量 》企业管理工作感悟。[/font]

blackchen2014

分析得精辟

syhorchid

谢谢分享

宇豪

blackchen2014 发表于 2015-4-24 19:27
分析得精辟

在一些发生在身边故事中，每当我在人性的善恶喜好与现实生活发生强烈冲撞时，我习惯于从阅读和思索中解惑。不是我分析的精辟，是人家写书的人精辟，呵呵！

blackchen2014

宇豪 发表于 2015-4-25 07:25
在一些发生在身边故事中，每当我在人性的善恶喜好与现实生活发生强烈冲撞时，我习惯于从阅读和思索中解惑 ...

说明你有这种理解，你才会对这些文字产生共鸣。无外乎，他写得好，其实也是你的想法

jiehui48

同事间健康关系~不包括领导

宇豪

“同事间健康关系~不包括领导”，社会复杂，现实卑微，慢慢领悟

热天

谢谢分享   

miaowenyan

有的公司同事的关系就是小团体太严重了，在这个团体里面的人怎样工作都好，不在的则遭殃

宇豪

miaowenyan 发表于 2015-4-25 10:21
有的公司同事的关系就是小团体太严重了，在这个团体里面的人怎样工作都好，不在的则遭殃

这个无法避免，国人惯性模式，任何事情有好有坏，有得就有失，有失就有得，关键在自己，修炼人的地方和时候往往这种地方，它给了你踏实做事学习的机会，好好把握，翅膀足够硬了再飞

情锁·深秋

谢谢分享……

xqliu

写的不错，分析的很好。但是一切事物都是一分为二的，是对称平衡的，要实现美好的愿景就要跨过残酷的现实。

赢者无悔

事实其实不是这样的。

宇豪

赢者无悔 发表于 2015-4-25 14:40
事实其实不是这样的。

低头做事，抬头做人，“一切事物都是一分为二的，是对称平衡的，要实现美好的愿景就要跨过残酷的现实”，说的在理。

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学习一下  谢谢楼主分享