QA有必要这么严格吗？

huansulangzi · 发表于 2016-6-8 10:12:21

欢迎您注册蒲公英

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

本人在nsxxyy公司上班，来公司已经5个年头了，见到QA种种所作所为，心中一直愤愤不平

，现即将另谋高就，将部分所见、所感、所悟说出来，供大家评论，请大家指点迷津

。首先QA是QUALITY ASSURANCE，中文意思是“质量保证”，其在ISO8402：1994中的定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足质量要求，而在质量管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行ISO9000的组织会设置这样的部门或岗位，负责ISO9000标准所要求的有关质量保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人员。
讲了这么多，其实我自己也没太明白，但是有一点很明确，QA是质量保证，提供信任表明实体可满足质量要求。
但在nsxxyy公司，QA感觉不只是质量了，权力牛x的很

。比如岗位人员记录填写日期错误，可能是由于当事人却是日期混淆了，班组长未复核本张记录前，QA发现错误，直接让当事人进行改正，当事人也立即确认日期后，按文件要求对记录签名、日期进行修改，说到这，你可能说这很正常

，一般都要求这样，改完就没问题了。事实并非如此啊，这时就见

QA直接掏出罚单，填写XX人在哪天哪批批记录，哪处出现错误，进行处罚，最要命的是后边还写上一句“已整改”。我心里只能说一句，受不了。岗位辛辛苦苦干活一天，最后还要被罚款，要是记录班组长也复核了，都未发现，咱承认错误，可是这算哪出？？？
其实不只是记录方面；在其他方面例如环境、设备标识牌、人员等鸡毛蒜皮的类似于此类事件太多了。导致一个现象，这辞职的人太多了。曾经2013年仅生产车间就辞职了1000人，总共车间才不到200人，这是什么现象！！！

不多说了，再多说都有人猜到我是谁了，

先闭嘴了！
发了点牢骚，各位大虾可以点评下，QA算严格吗？

中华骏捷 · 发表于 2016-6-18 10:37:56

处罚还是要慎重，屡教不改的可以处罚，如果仅仅次把子就算了吧，大家赚二个钱都不容易。

30414969 · 发表于 2016-6-18 10:57:47

拿着鸡毛当令箭，QA的职责的真正核心是什么呢？

zysx01234 · 发表于 2016-6-18 11:11:03

曾经2013年仅生产车间就辞职了1000人，总共车间才不到200人，这是什么现象！！！——你是小学没有毕业吗？？？

QA要不要罚款是每个公司自己做出的选择，很多公司没有采取罚款的措施就因为阻力太多。

楼主不想想为什么安环部开的罚单你们就能接受，而QA开的罚单就不能接受。
安环部和QA是公司两大体系的主要监管和执行部门，所采取的考核措施也是为了维护公司的长远发展需要，员工就应该在不同程度的碰壁过程中成长，能够吃一堑长一智说明这个员工还是可教育可培养的，如果老是找借口、找理由、发牢骚、不提高，只能被淘汰，当然可以去不规范企业混，这个是员工个人的本事。

sjia11 · 发表于 2016-6-18 11:19:22

处罚是公司文件规定，并非QA说了算，而且罚款不是目的，而是一种管理手段

gres20@163.com · 发表于 2016-6-18 16:22:30

这个是每个公司的管理问题，有些公司赋予了QA现场处罚权，你站在你的角度觉得严格了，可以理解，但是问一下：你要交通违规了，交警叔叔给你开罚单，是否正常？

leasua · 发表于 2016-6-21 15:51:39

要看公司赋予QA哪些权利？处罚不是目的，提高员工的责任心才是核心。不到200人的厂，年辞职就大1000人次，也就是说每个人的岗龄不足3个月，可能都没转正，是时候检讨管理问题了。

坐看星辰丶 · 发表于 2016-6-21 15:56:11

zysx01234 发表于 2016-6-18 11:11
曾经2013年仅生产车间就辞职了1000人，总共车间才不到200人，这是什么现象！！！——你是小学没有毕业吗？ ...

同意。。。

开心是只猫 · 发表于 2016-6-21 16:00:31

楼主，别激动，处罚手段是公司体制里面的东西，小QA只是执行层，处罚可以有，尺度的把控就看车间与QA的默契度了，

，个人感觉还是要有的，用不用就是另说了

zysx01234 · 发表于 2016-6-21 16:02:32

坐看星辰丶发表于 2016-6-21 15:56
同意。。。

批准了

boniface · 发表于 2016-6-21 16:07:27

本帖最后由 boniface 于 2016-6-21 16:11 编辑

既然有QA在掏出了处罚单，就说明这个公司制度里有这一条，并且按你的说法人家QA有理有据，就我个人而言，QA并没有什么错，你做错了，他按制度处罚，这个有错么？新人入职时就应该做好这个培训，而不是将你被罚的怨气发在QA身上。

但是至于公司这个处罚制度合不合理，每个公司都有自己的管理方式，我就不评判了。

但从楼主的言语中，我不得不说，你真的很烂、很马虎，必需罚。什么叫整改完了就可以了？那要是QA没发现你日期记错了？这个责任谁担？日期记错难道是小事？一个日期、一个参数记错，假设这批真有问题，那么当追溯起来的时候，你知道因为一个日期、一个参数记错，整个公司要付出多少代价才能查出来？在我们公司，操作工人一个月内发生3次记录错误，直接下岗调离进入一个培训班，培训班期间只发基本工资，考核合格后才出来。

94166543 · 发表于 2016-6-21 20:49:27

经审核符合规定

阿炳1987 · 发表于 2016-6-21 20:54:52

坐看星辰丶发表于 2016-6-21 15:56
同意。。。

累计数量，懂不？

阿炳1987 · 发表于 2016-6-21 20:57:16

存在即为合理，处罚应该是必要的手段，但只是针对那些屡教不改的人。
大家都是混口饭吃，做事情要有原则，讲究一个度，不要太过。
别把别人不当回事，别把自己太当回事。

一沙一叶 · 发表于 2016-6-21 22:00:27

应该处罚

一沙一叶 · 发表于 2016-6-21 22:01:05

boniface 发表于 2016-6-21 16:07
既然有QA在掏出了处罚单，就说明这个公司制度里有这一条，并且按你的说法人家QA有理有据，就我个人而言，Q ...

同意，处罚是公司制度，发现问题并记录是QA责任

坐看星辰丶 · 发表于 2016-6-22 11:04:42

阿炳1987 发表于 2016-6-21 20:54
累计数量，懂不？

我同意的是人家下面说的那些

Sword · 发表于 2016-6-22 11:07:29

按照公司制度执行，这个没有问题。不过我觉得动不动就罚钱的制度比较恶心

阿炳1987 · 发表于 2016-6-22 11:41:35

坐看星辰丶发表于 2016-6-22 11:04
我同意的是人家下面说的那些

寡人的错！

坐看星辰丶 · 发表于 2016-6-22 11:51:15

阿炳1987 发表于 2016-6-22 11:41
寡人的错！

:

你们公司的处罚制度确实不太好

[吐槽及其他] QA有必要这么严格吗？

欢迎您注册蒲公英

本帖被以下淘专辑推荐:

相关帖子

点评

点评

点评