每天一个小提问

黄知莲1204 · 发表于 2016-6-22 21:31:24

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我想问下，新人多久才有资格写检验原始记录，如果真的缺人，新人能不能写记录，如果不能，那我们应该怎么去解决才符合要求

红茶. · 发表于 2016-6-22 21:40:52

3天上岗，原始记录嘛。测个电导率也是，用HPLC也是，要看真正掌握的情况，而不是强制时间期限。

尼采 · 发表于 2016-6-22 21:51:38

同意楼上观点

黄知莲1204 · 发表于 2016-6-22 22:16:30

没有规定明确规定吗，GMP或者其他法规……如果有三个月试用期嘞？

冬冬珠宝 · 发表于 2016-6-22 22:35:04

进行下培训，包括企业简介，企业文化，GMP，GDP，岗位程序等等，上岗评估合格后就可以了

黄知莲1204 · 发表于 2016-6-22 22:36:08

进行下培训，包括企业简介，企业文化，GMP，GDP，岗位程序等等，上岗评估合格后就可以了[/quote]
哦哦……好的。谢谢

皇后 · 发表于 2016-6-22 22:46:18

建议楼主把问题的关键词写到标题里否则别人搜不到也不知道你想说什么

黄知莲1204 · 发表于 2016-6-22 22:49:34

建议楼主把问题的关键词写到标题里否则别人搜不到也不知道你想说什么[/quote]
皇后，我想知道试用期的新人有没有资格写检验原始记录，我也不知道我们boss在哪看的一句话，说新人试用期不能写记录，我不知道出处在哪

张霞霞 · 发表于 2016-6-22 22:54:13

我们公司每个检验均得有资质，拿到资质才可以，一般3-4周

茶语人生 · 发表于 2016-6-22 23:02:55

没有规定明确规定吗，GMP或者其他法规……如果有三个月试用期嘞？[/quote]
应该没有明确的规定，但必须在培训后才有资格（须有培训记录，这个是检查必查项目），否则操作了被人代写也不符合GMP操作什么记录什么的要求，另外不是还有复核人吗。领导的担心估计怕新人不会填写出差错，如果有人带那自己喜欢规定三个月就三个月，如果没人也只能赶鸭子上架了。

syhorchid · 发表于 2016-6-22 23:05:15

每天都有成效

杨曙光 · 发表于 2016-6-22 23:07:40

培训合格就可以写记录了

栗子7 · 发表于 2016-6-23 07:47:34

各种文件培训，各种操作培训后至少也是两三周以后了，理论实际操作都考核合格了，自然就可以写记录了

meizi138 · 发表于 2016-6-23 08:06:10

有资质的化验员证书

青帝 · 发表于 2016-6-23 08:07:00

经培训考核合格后可以上岗，如果特别缺人，可以考虑单独走个培训

zlfasd · 发表于 2016-6-23 08:09:28

试用合格，转入正式期才可以写记录。这也是可以独立操作的标志

水淼 · 发表于 2016-6-23 08:10:29

培训合格就可以上岗了，培训多久就看你们的培训能力及员工的个人能力了

皇后 · 发表于 2016-6-23 08:12:15

黄知莲1204 发表于 2016-6-22 22:49
皇后，我想知道试用期的新人有没有资格写检验原始记录，我也不知道我们boss在哪看的一句话，说新人试用期 ...

经过培训后有资质，试用期的可以理解为培训还没彻底，这个尺度你们自己把握吧

北重楼 · 发表于 2016-6-23 08:24:45

主要还是培训合格上岗以及自己公司是怎么规定。另外有一个方法如果一定要写也是可以，但是必须有资质的人在旁边签字复核，而且要公司文件规定有这样的程序

00ttt22 · 发表于 2016-6-23 08:34:30

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