纯属发泄 杂谈w 也

维先优

  本人从毕业开始就开始从事QA工作，从现场QA、仓库QA做到验证，再做到管理，一路过来也经历了几家单位，但是从来没有经历过这么扯淡的企业。在这家职位上是QA负责人，可实际上什么权都没有，领导全帮忙管掉了，就连现场QA汇报工作他都要求向他汇报，好吧，心态我自我调整，改变不了领导改变自己，让她操心去吧，这样我更轻松，你说你正想要睡觉有人递枕头，你脚冻了有人立马打洗脚水这不是很舒服的一件事，我也这样调整，所以对于我这种刚刚生完孩子处于哺乳期的妈妈来说非常好。可是一切都那么美好，结果却被公司新建的一厂房给毙掉了。在我入职这家公司前就开始建，购设备，规划整体，一直到现在厂房建好却缺东少西，设备放置在哪里却因为环境原因或者设备材质原因已经开始生锈，这还算好，要命的是98%的设备或者东西买进来没人管理，就凉在那，更别提什么说明书、材质报告合格证，还有建造过程中试压状况、焊接质量都是浮云。。。。。。。。好吧，重头戏来了，领导的说法：由于公司内做过验证的人没几个，然后我说质量部的，再然后领导就把新建厂房的验证工作任务交给我了，我一个人写所有的方案。。。。。我也是醉了，反正提了很多遍，没人理，觉得验证是很简单的事，很容易做出来的（我们质量受权人在我交了五六个验证方案后对我说他一个星期不到就能全写出来，好吧，我忍 我脾气好，心态好，不计较），最终到现在还是我一个人在做，我就像只乌龟一样慢慢爬，边做边学边去现场看状况看状态，对着设备一条一条的对，从URS开始到性能确认慢慢来，可是老天，我能力和精力有限，很多东西就算去学我也不一定懂，所以，方案里肯定有些不周全的地方，然后又出现了被批的节奏，领导说：我花钱了的地方你不写进去或者寥寥数语，没花钱的写了很多，我再次醉了。。。。。我拿回去改。改到你满意，行了吧！然后碰到风险评估，想想大家提点意见，太美好了，理想了，最终我一个人评估一个人写控制措施，咨询同行等等每天乱忙着，好不容易写了个草案，交上去希望每人给点意见，结果石沉大海，催了几次给了答复，打开一看，没变化。。。。。。。。。。越写越心塞，不写了，继续调整心态，始终认为工作就是工作，赚钱的一种方式，到哪都一样，没有最差只有更差的状态。自己努力提升自己的技能就好了，想要去用自己一个人的力量搬起大象是不可能的。纯属发泄，请谅解。。。

皇后

如果你在一个公司里非常努力，仍然得不到提拔，不妨认真思考一下，是不是这个公司本身就不适合自己 ，或者在这个公司本身就没有多少发展机会。人的职业生涯非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的地方，莫名其妙去经历那么多所谓的磨难、挫折。我们不怕吃苦，但怕的是无原则的吃苦；我们不怕磨练，但怕的是无底线的磨练。尤其是，有些磨难错则是你换个公司就能避免的。

无敌的寂寞

钱多就干，钱少就不干

huangyingan

维先优 发表于 2016-7-12 09:31
我之前的企业就不是这样，从不同部门调人，真正一个组织，所有工作按工分配，风险评估集中讨论。。。。。 ...

想太多了你，这企业算人性化管理了！给了你工资盒自由！

维先优

wcy123qwe 发表于 2016-7-12 09:42
我们公司的QA只会说一句话：这都不懂？看GMP怎么说的或者问生产部去

可以学习你们公司的QA

冷血无情

额，越发的觉得，慢慢砍掉一半的企业是一个提高综合能力的必要过程，家家有本难念的经，衣来伸手饭来张口的毕竟还是少数啊

凌空飞翔

可见这企业的管理也很、、、、、

半世流离

关键看薪资多少，薪资少还是别干了吧

半世流离

干的再好也得不到认同，时间长你会崩溃的

维先优

半世流离 发表于 2016-7-12 09:16
干的再好也得不到认同，时间长你会崩溃的

因为休假还是很正规的 对于我这种有两个孩子而且两个孩子都不在身边要经常回去看望的妈妈来说这边还是比较自由的

维先优

半世流离 发表于 2016-7-12 09:16
干的再好也得不到认同，时间长你会崩溃的

我已经两年多了 一直告诉自己忍耐忍耐 不就是一份工作吧 可另一边我又自嘲自己 中国多了我这种心态的人做药 估计。。。。。。

维先优

这边还更奇葩的是，放行QC放行，车间工人直接打电话给检验人员问结果，结果出来他们自己或QC出来结果直接告诉车间 直接放行，领导一直支持这种做法，作为将近10年工作经验的QA真的脸红啊

石头968

你经历的这种状况，我觉得有一大帮药企是这样子，1个人全包GMP相关的工作，文件都是编造的，指上功夫和纸上功夫。

叶非

其实我也觉得一个星期写6、7本不是问题，问题是，你到底要做到哪个程度！我觉得你们这个样子，存在就OK了！

维先优

石头968 发表于 2016-7-12 09:25
你经历的这种状况，我觉得有一大帮药企是这样子，1个人全包GMP相关的工作，文件都是编造的，指上功夫和纸上 ...

我之前的企业就不是这样，从不同部门调人，真正一个组织，所有工作按工分配，风险评估集中讨论。。。。。。在2010版刚出来没多久就一次性过，也是新建厂房

唐晓宇

个人改变不了的时候，就是行业和国家替你收拾他了

小心心

这是多么好的全面练手的好机会！！！！

2279110531

额。。。还是不说了。。。

维先优

小心心 发表于 2016-7-12 09:31
这是多么好的全面练手的好机会！！！！

我也觉得是好机会，但是锻炼了总的有人给你建设性的意见吧  我要别人提供一些不同的声音 告诉我哪些地方我没做好 要加强，可是没有

Evan.

知足吧，哪像我们公司，动不动就说一句，不会？你问生产部去啊

维先优

wcy123qwe 发表于 2016-7-12 09:39
知足吧，哪像我们公司，动不动就说一句，不会？你问生产部去啊

什么情况？还有更差的？难道真的是只有更差没有最差。。。。

栗子7

你又要有假期，又希望它正规，很难啊！

要做好正规，作为QA，一个月想休息几天都难，自己把握选择吧。

不过个人认为这样的公司不值得呆，总还有很多未来需要发展啊！

Evan.

维先优 发表于 2016-7-12 09:41
什么情况？还有更差的？难道真的是只有更差没有最差。。。。

我们公司的QA只会说一句话：这都不懂？看GMP怎么说的或者问生产部去