无奈：与领导发生争执，被调岗

坐看星辰丶 · 发表于 2016-7-26 15:31:23

内容是啥

wzg230623 · 发表于 2016-7-26 16:00:46

认为自己是对的就坚持！

dandelion_h · 发表于 2016-7-26 16:20:54

你的职位是？没看懂

快乐的大脚 · 发表于 2016-7-26 16:33:08

主要看争执到什么程度和什么内容，如果是工作内容上的争执，不要太激烈，我感觉无所谓。

九醉 · 发表于 2016-7-26 16:53:31

不好评价！但换位思考，也许你会很有收获！
管理几十百号人的主任，必须要有所威信，不管是个人能力也好、个人魅力也好。
如果单纯争执不至于如此吧，但要注意方式和场合，单独交流不失为最好的方法。

muwensj · 发表于 2016-7-26 22:13:35

是因为什么争执呢

随风飘逝 · 发表于 2016-7-27 08:31:28

都是管质量的。

永得利 · 发表于 2016-7-27 08:38:54

我的印象是：管质量的领导到最后都不会善终，所以呀，早一天退出也不一定就是坏事；工资照样拿就行了吗！

玻璃杯 · 发表于 2016-7-27 09:02:09

工作不分鬼剑，安心工作，是金子总会发光

无心的人 · 发表于 2016-7-27 09:02:29

跟领导发生冲突，说明你是个正直的孩子，但是还不够成熟。且不说你是否一定正确，即使是正确，在中国也不是最重要的。中国这个社会啊，没办法，吃一堑长一智吧。如果你善良，祝福你。可以在管好卫生的前提下换工作。(管好卫生也不简单)

佛手罗汉 · 发表于 2016-7-27 09:02:36

我要是你领导，我也会批评你，你手下和别人干仗了，你在旁边看热闹，哪有你这样的？

kkkkkking · 发表于 2016-7-27 09:48:39

佛手罗汉发表于 2016-7-27 09:02
我要是你领导，我也会批评你，你手下和别人干仗了，你在旁边看热闹，哪有你这样的？

看了后面回复了

leasua · 发表于 2016-7-27 11:03:58

公司生产原则：
1.领导是不会错的；
2.领导错的时候，遵照第一条执行

cph2345 · 发表于 2016-7-27 11:36:29

火舞精灵发表于 2016-7-21 17:32
其实我们公司也有一条不成文规定：凡和公司领导拍桌子的，自动离职

都是为了工作没有必要。没有调查就没有发言权，多数时候并不是员工的错。药厂还是不要跟员工之间矛盾激化了，受影响的是药厂自己。

poxinsjc · 发表于 2016-7-27 13:27:30

我想知道争执的内容

航行 · 发表于 2016-7-27 13:33:12

同情你，我诶领导当枪使之后，把责任推到我身上，说给我降职降职降薪

，我告诉他就爱怎么弄就怎么弄，常在河边走怎能不湿鞋

xtdwwx · 发表于 2016-7-27 13:35:25

可怜的娃啊

小锦子 · 发表于 2016-7-27 13:39:43

可以向公司申请调部门吧，以前公司生产部有个同事就是因为质量问题和部门领导吵，后来就调质量部了。觉得在质量部发展的还不错

中华骏捷 · 发表于 2016-7-27 14:26:03

由于啥事呢 .

yjj3706 · 发表于 2016-7-27 14:57:02

好像楼主说的主任是QA主任……

[蒲园轶事] 无奈：与领导发生争执，被调岗