【原创】制药企业人力资源现状令人堪忧

左司马

zysx01234 发表于 2016-8-10 15:29
忙是忙的啊，我们这里主要是检查宿舍卫生，洗脑培训，规定进车间员工只能使用老年机（避免听歌、游戏和看 ...

这个真的真的与众相同……。

zysx01234

左司马 发表于 2016-8-11 08:13
这个真的真的与众相同……。

奇葩的管理者。是皇亲国戚

zysx01234

syhorchid 发表于 2016-8-10 15:43
药企应该为留住企业骨干或潜力人才多下功夫

是啊，这个才是企业应该想办法解决的难题，而不是对现有的员工进行如何折腾，缺少人性化管理和不会管理没有啥区别，甚至效果更差。

zysx01234

哭泣的风筝 发表于 2016-8-10 15:59
我们企业整天弟子规  企业文化。。。。。。。关于GMP  关于培训就像会要亲命似的，总是排在最后

呵呵，是不是家族企业啊

zysx01234

1396712882 发表于 2016-8-10 16:37
我们企业就这样，新进来的人员大多在一年左右之后就离职了，我也是，没有充足感与归属感。感觉处处格格不入 ...

呵呵，大学毕业生一般前2年都是不稳定的

zysx01234

ywz 发表于 2016-8-10 17:06
大多数药企现状估计都是这样。我们前几年车间工艺员和质量部基本都是大专以上，最近几年人走完了，招不到人 ...

这个要求低多了，在啥地方啊，招人这么难

hongwei2000

joshua 发表于 2016-8-10 14:45
对这这个段子
“CFO asked CEO : What happens if we invest in developing people & they leave us? CEO  ...

离了谁都照样转
要是谁都离了呢

哭泣的风筝

zysx01234 发表于 2016-8-11 09:09
呵呵，是不是家族企业啊

不是  总经理喜欢捣鼓这个。。。。

zysx01234

哭泣的风筝 发表于 2016-8-11 09:31
不是  总经理喜欢捣鼓这个。。。。

真是无语了，搞销售搞久了吧，感觉需要洗脑。
制药企业其实需要务实的工作氛围，踏踏实实、规规矩矩、照章办事

scslk0045

“钱少、事多、责任大、对企业没有归属感”  太形象了，关键是老板要转变观念。

哭泣的风筝

zysx01234 发表于 2016-8-11 09:37
真是无语了，搞销售搞久了吧，感觉需要洗脑。
制药企业其实需要务实的工作氛围，踏踏实实、规规矩矩、照 ...

我们都活在精神世界里

129129129

企业的风气、文化和对待员工的态度，和BOSS的态度有直接的关系，如果BOSS就对员工不待见，那企业的人员管理一定不会好的。

zysx01234

129129129 发表于 2016-8-11 09:56
企业的风气、文化和对待员工的态度，和BOSS的态度有直接的关系，如果BOSS就对员工不待见，那企业的人员管理 ...

说的对

左司马

zysx01234 发表于 2016-8-11 09:06
奇葩的管理者。是皇亲国戚

唉，不说也罢，人无完人，大家都是人，都会犯错，都有缺点，……只能这么说了……

皇后

kkkkkking 发表于 2016-8-10 16:17
你回复的好水，不就是你发过的内容吗

对啊 ，所以好熟悉

rulaichina

国家发改委是元凶。

王自寅

生产、质量、供应岗位入职门槛低，但是要做得好也要高素质的人才。做得好不容易的。要有心观察、学习、勤奋、上进。可惜这样的员工本来就不多，公司又留不住。优秀的人往往也不愿意来。

伟的

当因为人才不足，被关门的时候，方知人才的重要性。应该多向华为一些好的企业去学习。

Mascotte

确实是这样，剖析深刻

我是QA刘

虽然我才来制药企业1年，但是你说的现场我基本都看到过，听到过。。。。。。