小和尚撞钟也是有讲究的，你怎么看！

赢者无悔

没标准怎样执行，个人主观臆断，权大于法。

雪锋

Robin 发表于 2016-8-26 23:03
众僧，也听不出这玄机。主持找个替罪羊。

首先主持有点武断，也没有对小和尚进行岗前培训，还嫌小和尚撞钟乏味，这是权利的体现，其实也是现实中的一种表达。

雪锋

佛手罗汉 发表于 2016-8-27 08:41
干一行爱一行，看你干着活要死不活的样子，影响心情，换个人来做吧

一看就是领导的想法，要不就是急性子的人。

雪锋

佛手罗汉 发表于 2016-8-27 08:42
现在大多都不是爱一行干一行，基本都是先干一行再说爱不爱的事

但是从干的工作中找不到理想，肯定也就做不下了。社会的浮躁。

雪锋

linch6699 发表于 2016-8-27 08:59
小和尚撞钟之前，老和尚并没有跟他说具体的要求，等小和尚撞的钟不符合要求的时候，老和尚也并没有给他改过 ...

是的，这个故事就是说明这个问题，然而在企业中这种现象很多，我们前一阵子公司为了赶任务，招了10多个包装工，大家觉得包装很简单只是进行了简单的培训就上岗，结果后面现场抽检时，少说明书的，方向不一致的，各种问题。所以不能以简单操作为由不进行全面系统培训。

雪锋

皇后 发表于 2016-8-27 09:04
给吃的就好好撞
好好撞才能有吃的

这逻辑高！

雪锋

hwfgspgy 发表于 2016-8-27 09:13
真是一花一世界，一人一菩提。感觉谁说的都在理，都是自己的臆断，唯独不知道老和尚的真意...

老和尚什么真意

雪锋

茶语人生 发表于 2016-8-27 09:25
总经理对销售经理说，你平时很守纪律，也很积极肯干，但销量上不来，我要的是业绩，你不行，调你仓库负责出 ...

对与错，无法评价。最后不欢而散

雪锋

james0449 发表于 2016-8-27 09:30
主持评断声音的标准是什么？如果确实撞的不好 所有香客都觉得小和尚不行 那换岗也应该
如果香客没人提意见 ...

是的，主持有权利，但用不好也不好。

雪锋

scslk0045 发表于 2016-8-27 10:14
简单的事也要做得有质量

这种工作估计要做的有境界才行。

雪锋

刀劈大脑 发表于 2016-8-27 11:22
钟只有一个，和尚不少

撞钟也是热门职业，竞争强烈。

雪锋

七天行健 发表于 2016-8-27 13:43
在老主持的心里想的是：新的撞钟人已经定下来了，要不是看你已经剃了光头，早赶你下山了；说是安排你撞钟， ...

这主持想的对，你除了干完自己的事，还要做些其他事。

雪锋

赢者无悔 发表于 2016-8-28 10:17
没标准怎样执行，个人主观臆断，权大于法。

这种现象在我们日常工作中感觉得普遍。

雪锋

赢者无悔 发表于 2016-8-28 10:17
没标准怎样执行，个人主观臆断，权大于法。

“领导让做的”，这是我最受不了的回答。还有就是“以前就是这样的”，我总是很无语。

佛手罗汉

雷峰 发表于 2016-8-28 10:43
一看就是领导的想法，要不就是急性子的人。

高人，收下我的膝盖

kj752

让谁撞钟是适合的——主院说了算，如何撞钟是合格的——住院说了算，所以如果你很想一直撞钟，那要知道主院的想法，照此执行可能希望更大，委屈和不甘没什么意义，觉得不爽就换个寺院试试看哈，没地方可去就接受安排，工作就是如此现实，在哪里都一样！

hwfgspgy

这个故事很有意义，集聚了很多人的想法和态度可以供大家分享

hwfgspgy

寺院朝中暮鼓有其重要意义。这个我不懂，不好解释。撞钟人应该懂得其中的意义，带着真心，撞出钟语是老和尚的要求。就像我们每一个规程文件都规定了目的、意义、责任、依据等，如果这个钟是给外人听，外人看，或者是给监管部分看的，不是真心制定的法规，哪怕是个破钟，找个什么人胡弄着撞，也就不会开除小和尚了。哈哈，瞎说，别见笑

surpriseF

在其位谋其政 就算不喜欢 也要好好干 这是责任

坐看星辰丶

老和尚太武断