文件修订变更后都需要进行培训吗？

xiehuisheng222 · 发表于 2016-9-27 08:39:35

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大家好，请问一下“文件修订变更后都需要进行培训吗？”
还是说可以根据具体情况需要，选择性的进行培训？
如果每次修订变更都要培训的话，感觉麻烦，有时候也没有必要，请大家多多指教，谢谢！

realhello · 发表于 2016-9-27 09:25:51

培训是必须的，无论是仅仅编辑格式，还是更换字体。当然，在纸面上一定要有培训记录，至于是否真的培训，取决于变更的重要程度。要保证每一个相关人员都知道此文件已经改版升级。
打个比方，我们有批物料需要委托检验红外鉴别项，但物料是2015年以前生产的。这时我们就要出份情况说明，申请此批物料要按2015版药典检验。这就是改版，哪怕是两版药典的规定一字不差，也要有纸面的说明。

pussay11 · 发表于 2016-9-27 08:44:24

看是什么类型的变更修订，如果内容没什么变化的话，所有文件集中“培训”下就好了，总得有个记录嘛。如果有改动，还是应该培训的，只是可以针对性的对变更的内容培训，不需要整篇幅的培训。个人见解，看大大们怎么说。

看雪 · 发表于 2016-9-27 08:42:09

涉及部门，涉及人员可以培训。

蓝雨~ · 发表于 2016-9-27 08:42:53

选择培训，最好涉及的部门都要培训

独钓寒江雪丶 · 发表于 2016-9-27 08:45:06

pussay11 发表于 2016-9-27 08:44
看是什么类型的变更修订，如果内容没什么变化的话，所有文件集中“培训”下就好了，总得有个记录嘛。如果有 ...

同意

七夜小小 · 发表于 2016-9-27 08:45:27

还是必要的，打个比方，你修订了相关岗位的文件，不培训的话岗位上的人就不清楚你改变了什么内容（因为不是每个员工会去看文件）

zysx01234 · 发表于 2016-9-27 08:48:05

QA文件管理员对接受部门的领文件人员进行培训（该培训记录QA可以放在文件模板后面

），各接受部门再做部门文件培训

燕子HY · 发表于 2016-9-27 08:48:24

修订的部分，相应岗位上的人员需要培训。

lucasio · 发表于 2016-9-27 08:51:01

肯定要的呀，你不培训下谁知道改了啥呀，不知道改了啥如何实施呢。

洁白的羽毛 · 发表于 2016-9-27 08:53:54

应该培训的

字慧贤 · 发表于 2016-9-27 08:57:12

我觉得对修改内容进行培训就可以了，不然大家也会嫌烦

meiya · 发表于 2016-9-27 09:02:47

有些仅仅是编辑性修改，没有培训的必要。

gmp-qc · 发表于 2016-9-27 09:07:52

培训修订部分，同时也可以将整个文件的重要部分也一起培训了。
不培训就生效，那风险太大了。
至少如果我是检察官肯定会提意见的

哆嘞嘧 · 发表于 2016-9-27 09:30:09

zysx01234 发表于 2016-9-27 08:48
QA文件管理员对接受部门的领文件人员进行培训（该培训记录QA可以放在文件模板后面），各接受部门再做部 ...

同意

810769156 · 发表于 2016-9-27 09:33:58

修改的文件要培训的

淡墨青衫 · 发表于 2016-9-27 09:34:05

需要培训，不培训就执行就是缺陷，虽然培训会很假。。。。。

轩大人amazing · 发表于 2016-9-27 10:04:55

生效之前完成培训，涉及人员参与

690188274 · 发表于 2016-9-27 10:23:16

对变更内容涉及到的相关部门相关人员集中培训。

云水风度 · 发表于 2016-9-27 11:34:38

需要培训，具体看修订或改版的内容涉及到那个部门，该部门要认真培训。假如只是文件编号变化，应该有简单的集中培训，保证员工知道旧版作废了。这些都要有记录才行。

[质量保证QA] 文件修订变更后都需要进行培训吗？

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