求助：难以抉择的决定

维先优

    从事制药行业已有9年，一直处于QA方向，在该家单位也已从事2年以上，最近想辞职，却又反反复复被干扰。每天的谈话下来觉得自己在制药行业质量部岗位上一无是处，没有可佳的人际网、没有很老道的管理经验，唯独有的是一点点QA方面的技术知识，好感觉在偌大的中国，技术知识好不值钱啊。辞职的原因是：1.最近由于各大政策影响以及公司销售决策的影响，我们公司销售量日渐减退，导致目前经常不生产的局面，目前公司在调整销售决策甚至有并购控股的决策，但是一直都没有落地，属于商讨和判断阶段。2.在部门属于管理阶层，却是个管理层的木头人，没有真正的实权，也不想拉下知识分子的脸面去争去要，尝试过迂回的提出却只有一天的效果。活在干，功劳却没有。这是其他部门领导私下对我的评价，实实在在的一个蠢人。3.现在公司处于人文环境文化都很懒散的阶段，不愿学，不愿想。所有的事都是靠指挥，指令下去衔接困难，严重的中小企业通病。4.已经有意象公司伸出他们的橄榄枝，属于万丈高楼平地起的阶段，包括申报、注册。产品属于肽内，据说有较大风险（一位身经百战的前辈指引）。过去直接是管理技术一起抓。该家单位还计划明年生产申报FDA，我的感觉觉得期望过快过高。

本人已成家，有小孩，过两年要面临幼小衔接阶段，不知道该怎么办。

Ryan15

我一直觉得决定一个人是否离开这个公司的原因有两个：一是发展（岗位晋升、能力学习）遇到了瓶颈，诸多原因导致没有上升空间；二是钱给少了。而不是考虑那么多
其实你心理已经有了自己的判断，只是想看看大家怎么说，来印证自己心里所想。
很少给成年人建议，因为成年人一般比较成熟了，能够为自己的行为负责。
对于这个事情，我觉得看你自己想过什么样的生活，就遵从自己的想法。
普通老百姓活着、工作，无非挣钱养家，哪份工作能够给你更好的生活，就选择哪个

hhfhhfhhf81

3个选择：
1.放下知识分子脸面，坚持不要脸。
2.把技术学到比一般人强许多。
3.满足于普通的岗位和薪水。

zysx01234

是QA主管还是副经理啊，要看你的性格和本事，我喜欢挑战性的

维先优

zysx01234 发表于 2016-10-18 11:20
是QA主管还是副经理啊，要看你的性格和本事，我喜欢挑战性的

以前我也喜欢挑战性的  可是感觉最近一两年来懒散了  特别是当了妈妈后，顾及家庭方面的东西还是要分掉一些精力

zysx01234

楼上的意见，女的应该多考虑顾家，男的多考虑工资

凉风

看了评论，是一位妈妈级的，我觉得暂时呆着吧，你可以抽出更多的精力去照顾孩子，这不是挺好吗？至于工作方面顺其自然，如果你入了你刚说的那个新公司，起步阶段还想着FDA，估计到时候从早忙到晚，心力交瘁的，孩子丈夫都顾不上了，其实有点得不偿失！

3589y

到哪儿都是一样，性格决定一切。换个地方估计也是拉不下知识分子的面子，不会去争，默默干活

维先优

凉风 发表于 2016-10-18 11:31
看了评论，是一位妈妈级的，我觉得暂时呆着吧，你可以抽出更多的精力去照顾孩子，这不是挺好吗？至于工作方 ...

我也有考虑那边做FDA的状况，真的是起早摸黑，估计孩子们面都见不到 ，可能以后会成为一大遗憾（现在就已经有遗憾了，出生三年内没有陪伴），可是在工作上在我这个年龄有一个平台 也觉得蛮好的  只是在很多次的抉择中我都选择了工作 我不想一直都这样下去 想赚几年的钱 然后回家待着。。。。。为什么女人要面临这些抉择，工作我想努力，孩子我也想一起陪伴

维先优

3589y 发表于 2016-10-18 11:33
到哪儿都是一样，性格决定一切。换个地方估计也是拉不下知识分子的面子，不会去争，默默干活

我也感觉是这样  怎么就不能学着人家一样会抢攻，会休息 会发脾气 会撂挑子呢

凉风

维先优 发表于 2016-10-18 11:39
我也有考虑那边做FDA的状况，真的是起早摸黑，估计孩子们面都见不到 ，可能以后会成为一大遗憾（现在就已 ...

孩子要趁小的时候陪，感情是小时候培养出来的，长大了反而可以放手一些的！

wllll987

感觉先不要辞职，现在还是继续积累经验和知识，机会以后还会有的，等孩子再大一些再做更具有挑战性的工作！这就是女员工的弱势有时候太迫不得已

ddnyzaideng

好久没来论坛了，一打开就看到你的帖子：
先闲谈一些，我对象生了孩子，因为生孩子也耽误了工作的发展；所以，现在，我和她，对她的工作观点比较一致，工作开心，自己上进，觉得工作有意义，能让自己有发展，不知道这样要求是不是过高，但开心的定义很多，并不是说非要懒散又挣钱才是所谓的开心；
你的问题：1.我经历了企业的停产、解聘；在企业放底薪假的时候，好多同事和我，都尝试过很多不相关的行业，都是在等着企业恢复，但是没有；解聘之后，各自都离开，没有了原来企业的牵挂，大家都干的很好，有的继续在行业内做，而且不错，有的开始做自己喜欢的工作；商讨和谈判，可长可短，谁也不知道要多久，从这个方面看是去是六，自己做选择，没有什么建议；你在第3点中提到了公司氛围，懒散，不愿学，不愿想，从这个方面看，我建议换个环境，原因不必多说；2.从你对自己的评价，以及人家对你的评价的描述来看，你对这种状态还是有着不甘的，但为什么没有争取下去，我不理解，性格吧也许；但现在你公司的情况来看，也没必要再去争取什么了；3.在第1点说了，我个人建议不在这种环境呆下去，当然，如gyliukun所说，看你要什么，哪个工作能给你更想要的；多说一句，我最近半年认识个女生，每天等孩子10点多睡了，开始拼自己的功课，看你是不是也想这样了；4.对比新企业和现在公司，谁都无法给出前景，但选择之后，说的惨一点，选错了的话，再次回旋的余地就那么的少的可怜吗，不一定吧？
最后：要将自己牛叉的地方有形无形的不断的传递到宝宝的身上，所以，这需要，让自己牛叉的地方越来越多，让自己牛叉的地方更牛叉。

xulinfeng

其实这是每个人都会遇到的问题，我也是很茫然，毕业四年半了，还是基层QA，拿着城市的低工资，租着一线大城市的房子，很多人都关心我，都28了怎么还不结婚，我拿什么结婚？房租吃掉半个月的工资，还有房贷，还要买车，没有这些我拿什么结婚，我感觉中国的青年就毁在房子上面了，理想和抱负都被房子磨灭了

狗熊掰玉米

天下公司一般黑。身在其中才冷暖自知。有些地方，遥望是琼楼玉宇，近了才知道是海市蜃楼。我并不认为性格和命运有必然的联系，在职业生涯里人会改变很多。我只是觉得您目前可能还处于“量变”阶段，还没到“质变”的地步，所以会有很多内心的斗争吧。其实吧，待遇和职位都是价值的体现，我认为我们应该更多地考虑怎么提升自己的价值，而非focus on待遇和职位。还是厚积薄发吧。

┽o往事如风℃

hhfhhfhhf81 发表于 2016-10-18 11:31
3个选择：
1.放下知识分子脸面，坚持不要脸。
2.把技术学到比一般人强许多。

有了职位就有了薪酬，无权就无责！退一万步讲，有了较高的职位接触的面广了，将来就是跳槽你的待遇也会高一大截！

维先优

狗熊掰玉米 发表于 2016-10-18 12:21
天下公司一般黑。身在其中才冷暖自知。有些地方，遥望是琼楼玉宇，近了才知道是海市蜃楼。我并不认为性格和 ...

我也考虑过提升自己的价值，特别是管理方面的  一辈子做技术做到死都没有用 可是很多人还是认为简单点，愚笨点，工作上过得去就好了  以前我觉得自己冲劲很足  现在却觉得自己举棋不定。。。

维先优

┽o往事如风℃ 发表于 2016-10-18 13:09
有了职位就有了薪酬，无权就无责！退一万步讲，有了较高的职位接触的面广了，将来就是跳槽你的待遇也会高 ...

我目前是副经理 却没有接触面 全部被权当一面了

┽o往事如风℃

维先优 发表于 2016-10-18 13:12
我目前是副经理 却没有接触面 全部被权当一面了

你碰见了权利攥手心的正职了，他一天不累死啊？再说你负责那一摊子难道也接触不到？

┽o往事如风℃

维先优 发表于 2016-10-18 13:12
我目前是副经理 却没有接触面 全部被权当一面了

质量副经理不是和药监局打交道吗？这不算自己的资源啊？各种外派学习机会难道没有？