【原创】像蒲公英种子一样的制药人

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  2000年10月16日，我刚满十八岁周岁，那天正好是星期一，外面下起了毛毛的细雨，我到广东的某一制药厂应聘，当天应聘完后就直接上班了，心中充满着激情成了一名地地道道的制药工人。
  初入制药厂，周围弥漫着难闻的气味，让我感到一阵恶心。固体制剂的车间主任把我带进了车间，简单的说了领料、粉碎、制粒、干燥、压片以及包衣的工作流程。我的第一件工作的事情是粉碎，那段时间，我边工作边学习，利用自己中途休息的时间，学习其它工序的基本操作。
  到了2004年，我把领料、粉碎、制粒、干燥、压片以及包衣的工作全部认真地学习过，由于自身的文化水平比较低，每一道制药工序我都比其他人更加努力、更加刻苦学习，生怕不小心就会被人开除似的。在这四年里，我领教过新员工被个别老员工欺负的事情，不过，由于我工作的态度是比较认真、比较卖命的哪一种，公司的领导和许多同事都是有看在眼里的。
  2006年的时候，这两年来，我被公司提拔成为固体制剂车间的一个班组长，主管着领料、粉碎、制粒、干燥、压片的这一段工作，我带领了团队把片剂、颗粒剂、散剂、丸剂、胶囊的产品做得有声有色，为公司创造了卓越的效益，受到了老板和公司领导的好评！
  转眼间，不知不觉地来到了2014年，在这一年，可能是我人生的一个转折点，算一算，我走在制药的道路上已经有十五个年头了。这些年来，我三点成一线（家、宿舍、公司）。自身的管理工作做好之外，期间我对中药材的前处理以及提取工作也有非常大的实践。谈起制药工作，是非常严格的一种工作，对于工人的管理和生产过程中的监督，要时时刻刻保持着严肃状态。  有人说：“如果喜欢一座城市，有的人是为了一份工作，有的人是为了一个人”。而我呢？两者都不是，同年10月，我离开了这座工作了十五年的城市。在这十五年之中，在同事与领导们的眼里，对我的评价呢有好有坏，其实，我不是人民币，不可能做到人人都喜欢，做事自己图个心安就好。至于老板，在这里我想对您说一声，谢谢您！感谢您这些年对我的栽培，更加感谢的是您对我的包容。在您的眼里，我也许不是您最出色、最优秀的员工，但我对您以及您给我的工作，我确是最真心的！
  老板把我推荐到另外一家制药公司应聘，这家公司刚好坐落在我出生的城市，回到自己的家乡，青山绿水，鸟语花香，还有那些多么熟悉的乡音。这是一家刚改建的制药公司，应聘完后通过入职前的培训考核，第三天就被公司派往外地为期半个月的学习培训。去学习培训的地方那是一家大型的制药企业，到了那儿，我认真学习生产管理的专业技术知识，还进入车间进行了面对面的实操培训。培训期满返回公司，任职于固体制剂车间的主管，与我合作管理车间的还有另外一位主管，我们分工配合，他主管文件之类，而我带领了一百多名从未涉及到制药操作的员工一同深入基层，对产品的工艺验证，对设备的调试、运行、确认。同时还要对员工进行面对面实操培训。那一段时间的工作真是繁忙而快乐！在公司领导的大力支持和全体员工日以继夜地努力工作下，2015年初，公司顺利地通过了国家药品生产质量管理规范（2010年新版）GMP的认证。
  拿到药品GMP证书已经是五月份了，马上进行三批产品的试生产，陌生的场地，新设备的磨合，还有那一帮从未涉及到药品生产的员工，我对工作的开展起来真是雪上加霜。还好我有十多年的制药以及管理经验，产品从刚开始的每个月几百件，到了年底的时候（另外一位主管七月份已经离职，是公司待遇低以及有一些不想解释原因），生产的数量已经达到每个月两万六千多件（折成颗粒三百多吨）。期间，公司新来了一位生产总监（七、八月份来的），对我的工作情况作了评价（管理不当、影响车间生产的进度），至于为什么会这样（具体原因我不想解释，请原谅）。
  2016年春节过后，我被调到提取及前处理车间作主管，就这样，离开了那个我已经洒下血的固体制剂车间（非常无奈）。在提取我主管一个洁净区，主要的工作是粉碎、干燥，还有的是带领员工尽快地向药品生产质量管理规范走近（因为提取员工在2015年间的质量意识和行为规范比较薄弱）。这几个月来，在我的带领下，提取员工的各方面工作效率明显有所提升（特别是行为规范以及车间的卫生情况）。可是天有不测风云，歹运再次降临到我头上。生产总监又找我谈话了，说我不适合生产（没有团队精神、影响公司生产进度），至于为什么会这样（具体原因我不想解释，请原谅）。
  就这样在六月份的时候我再次被调到行政、人力资源部当培训师，级别与主管差不多（生产总监说的），但是降了工资。虽然培训师的工作我是很喜欢，问题是降了工资对我的家庭生活受到了严重的打击！无可奈何地坚持着(前几天已经向老板和领导提出了我的待遇情况，结果如何听天由命）。人生有很多的无奈，可我切还坚持着。有人说我为什么不辞职，试问一下，一项工作工作了十多年，难道真的一点感情都没有吗？？？能说辞职就辞职的吗？？？
  岁月如沙流失于五指间，回忆着自己过去的点点滴滴，我的工作情况好像蒲公英的种子一样，在天空中飘呀飘呀飘.....往下一看，有金光闪闪、有波光粼粼、有黑黝黝的地方，可自己怎能知道该落往何方???哪里才是自己真正的向往地方！看似金光闪闪的有可能是沙漠、波光粼粼的有可能是湖面、只有黑黝黝的土地才是真正属于蒲公英的种子，在那里它才能生长！可是，蒲公英的种子会知道么？？?
  最后在这里祝福蒲公英以及天下的所有制药朋友身体健康、生活愉快、家庭幸福！谢谢你的阅读
  

尼采

赞一个吧，虽然我没看，但是感觉自己写的挺辛苦！

凉风

看完了，再找出路吧，频繁调动岗位就说明了一切！年纪又不大，还有很多机会！

jixia

所以说，和上级领导处理好关系才是首要做的

30414969

人生的无奈，我自己毕业8年，跳槽了6家，有个人的原因，也有环境的原因，还是多从自身找原因吧。

starnux

第一个公司为何不做了？

冷血无情

最后一句错了，“谢谢你的阅读”
我倒是觉得，3000有3000的活法，5000有5000的活法，1万有1万的活法，看似不同，却又大同小异，就好像郊游，进城游，省内游，省外游，出国游，降了工资造成了重大的打击，我不知道您降了多少，但是，感觉500上下是不会差太多的，毕竟，操的心少了很多，肩上的担子轻了，希望楼主能越来越好，加油

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尼采 发表于 2016-11-10 11:32
赞一个吧，虽然我没看，但是感觉自己写的挺辛苦！

辛苦倒是不会，只是感叹一下制药人在道路上的辛酸、无奈

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凉风 发表于 2016-11-10 11:41
看完了，再找出路吧，频繁调动岗位就说明了一切！年纪又不大，还有很多机会！

我是比较窝囊而重感情的人，虽然天下没有不散的酒席，谢谢您的提醒，我会认真考虑这个问题的

2233044767

dingkaiwang 发表于 2016-11-10 11:50
所以说，和上级领导处理好关系才是首要做的

也许您说得对，但是我相信没有几个人愿意跟上级领导关系搞僵，只是性格的问题，怪就怪自己对工作太全力以赴了，来不及巴结领导

2233044767

30414969 发表于 2016-11-10 14:13
人生的无奈，我自己毕业8年，跳槽了6家，有个人的原因，也有环境的原因，还是多从自身找原因吧。

说得好，凡事首先从自己身上找原因，先自我检讨一翻

战斗的蟋蟀

楼主18就开始工作了

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starnux 发表于 2016-11-10 14:23
第一个公司为何不做了？

对不起，文中没有描述清楚，后面的公司，之前的老板也有股份的。不过您也明白，官大不如管大，就因为这个原因，前面朋友提建议说重新找出路的事，让我非常纠结

2233044767

战斗的蟋蟀 发表于 2016-11-10 14:56
楼主18就开始工作了

是的，实践经验一大把，可是缺少在制药中重要的一面“文凭”，真是惭愧

可亲可爱

问一个问题：“2015年初，公司顺利地通过了国家药品生产质量管理规范（2010年新版）GMP的认证。拿到药品GMP证书已经是五月份了，马上进行三批产品的试生产，”认证中心好象也是有工作时限的啊，年初就通过了，为什么到5月份才给证书啊？@2233044767

战斗的蟋蟀

2233044767 发表于 2016-11-10 15:05
是的，实践经验一大把，可是缺少在制药中重要的一面“文凭”，真是惭愧

文凭的事好说

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可亲可爱 发表于 2016-11-10 15:07
问一个问题：“2015年初，公司顺利地通过了国家药品生产质量管理规范（2010年新版）GMP的认证。拿到药品GMP ...

可能是我记忆力偏差，具体多久没有记得清楚，应该是通过后三个左右月再发证书

可亲可爱

2233044767 发表于 2016-11-10 15:15
可能是我记忆力偏差，具体多久没有记得清楚，应该是通过后三个左右月再发证书

除非企业存在比较严重的问题，三个月也不可能。

可亲可爱

@2233044767 还有目前企业好象是新公司，一条制剂的生产线上有多个品种吗？

Merida

支持在一线辛苦耕耘，挥洒汗水的楼主！提升自己的学历背景，搞好和上级领导的关系，这确实是你进步的阶梯。每个人都想更上一层楼，但是看清楚要去的方向和目标很重要。