人员培训

lvpeng · 发表于 2017-1-18 16:20:52

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

吐槽一下公司人员培训：现在培训太过于机械化，人跟傻子似的抄讲课内容在学习记录上（内容不能太少，不理解为什么一定要写多），然后回收到讲师手里，最后一节课下来不知道讲的什么，记得内容也没办法复习，只能去“借”自己笔记。

qhm123 · 发表于 2017-1-18 16:24:02

借的书才会及时认真的看啊

云卷云舒0415 · 发表于 2017-1-18 16:38:21

笔记非借不能读也

syhorchid · 发表于 2017-1-18 16:45:55

培训学习，非常重要。

静水蓝心 · 发表于 2017-1-18 17:14:49

给公司提建议啊

赵旭锋 · 发表于 2017-1-18 17:26:04

抄了总比没抄好

lzval · 发表于 2017-1-18 17:27:59

给公司提建议啊

皇后 · 发表于 2017-1-18 17:33:24

蜗牛98 发表于 2017-1-18 17:26
抄了总比没抄好

好记性不如烂笔头

stupid22273 · 发表于 2017-1-18 19:07:00

我就想知道你们是培训速记员么?

一沙一叶 · 发表于 2017-1-18 21:43:59

我看也是，抄点说不定还能记住

cpu东来西往 · 发表于 2017-1-18 23:54:31

流程很重要，培训师的资质，内容的质量，提前预习，培训效果检查，培训师培训评价……

chen5385973 · 发表于 2017-1-19 07:52:19

静水蓝心发表于 2017-1-18 17:14
给公司提建议啊

每天好勤快啊好有时间啊积分涨的真快

静水蓝心 · 发表于 2017-1-19 08:06:51

chen5385973 发表于 2017-1-19 07:52
每天好勤快啊好有时间啊积分涨的真快

都是早上，中午，晚上来学习，上班时间还真没用

小美2005 · 发表于 2017-1-19 08:10:46

为什么笔记要回收，出于什么考虑？

rainzcy · 发表于 2017-1-19 08:27:31

内部资料要控制不能外流吧大概

小金库 · 发表于 2023-5-3 20:55:45

谢谢分享

573169545 · 发表于 2023-9-27 08:50:03

没有天赋的人只能靠笔记了，连笔记都不愿意做的人，无法想象能完成什么精细活。