怎样才算企业全职人员

快乐分享 · 发表于 2011-10-8 11:07:52

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新版GMP要求，企业关键人员（企业负责人、质量管理负责人、生产负责人、授权人）应为全职人员。怎样才算全职人员呢？个人认为全职人员应为企业正式员工，应由企业缴纳“五险”的人员。退休人员、返聘人员、在其他企业兼职的人员均不得担任企业关键人员。请大家发表评论。

了了. · 发表于 2011-10-8 11:41:08

这个问题问得好。
我的理解：
1、所谓“全职”是相对于“兼职”来说的。只要不是“兼职”，都应该算全职人员。
2、“应由企业缴纳“五险”的人员”，缴纳五险只能作为全职人员的证据，而不能作为认定全职人员“唯一”的条件。所以退休人员、返聘人员只要没有在其它企业兼职，都应算是全职人员。可以担任企业的关键人员。

tpl066 · 发表于 2011-10-8 13:00:48

和2楼想法完全一致

kingphage · 发表于 2011-10-8 17:50:33

从两方面看，一是证明该人员与工作的公司的劳动关系。需要有证据。譬如劳动合同，人员花名册，工资单等。二是证明不在其他公司任职。第二点只要没有证据，就没有任何问题。所以，你即使在其他单位兼职，没有人举报，没有任何书面证据就没有问题。药监局也不会象法院那样查这么细的。

tcme · 发表于 2011-10-8 18:16:22

kingphage 发表于 2011-10-8 17:50
从两方面看，一是证明该人员与工作的公司的劳动关系。需要有证据。譬如劳动合同，人员花名册，工资单等。二 ...

说得又具体又到位，理解深刻

快乐分享 · 发表于 2011-10-9 10:37:29

恩，越讨论会理解的越深入

怀谷 · 发表于 2011-10-11 14:59:24

全职区别于兼职。没有兼职，就是全职。

LUCINA · 发表于 2011-10-20 11:33:27

理论上全职人员等于企业正式员工，但是。。。。。。

怎样才算企业全职人员

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