做的心寒了

维先优

黑丫头 发表于 2017-3-7 11:35
质量有两种：质量维持、质量推进。你能做到哪一种？
质量系统更重要的是预防，不是事后评估。你又能做到哪 ...

这位同仁确实犀利，仔细想想也确实不完全是生产的事。我自己也有自己的懦弱，领导也有她的无奈。涉及到的CAPA没有真正的做到位。还是有待提高自己的能力和处决能力

云卷云舒0415

1.走人
2.转到生产等强势的部门
3.留好证据，做到能自保

吖倪吖赛

我觉得你的做法是正确的，QA是保证质量的，的确很多搞生产出身的人，没有一点质量意识，他们认为只要能够生产出含量合格的产品就可以交差了，我们做药要有良心啊，要知道我们上学时学习的药品的概念么？我觉得你一定要坚持自己的立场，一抓到底，不要怕得罪人。
还有一点的就是，你们经理太差劲了，你是他的兵，别人来找你茬，他都不帮你，你还跟着他干什么？我带的兵，只允许我批评或骂他们，别的人没权利。
我也碰到过一个软柿子厂长，我被别的单位说，他不吭声，我拍桌子就走人，他倒反过来说我不懂礼貌，我结果就把他给炒了。

维先优

吖倪吖赛 发表于 2017-3-7 13:56
我觉得你的做法是正确的，QA是保证质量的，的确很多搞生产出身的人，没有一点质量意识，他们认为只要能够生 ...

对待这种情况我不想消极但是有些无能为力，因为已经是常态了，在中国是普遍了。话说回来，我们自己其实难道就没有错么

紫幻剑雨888

维先优 发表于 2017-3-6 20:14
我的总监领导都不愿意纠缠，都不维护我们的做法，只能说惹不起我走的起

拍照，走之前黑他以下……有点坏啊我

维先优

紫幻剑雨888 发表于 2017-3-7 14:26
拍照，走之前黑他以下……有点坏啊我

工作在找，啥时候能找到就拍拍屁股走，不带走一片云彩是我的做法，也是目前最为麻木的做法

mrcc0804

兄弟   恭喜你可以有理由脱离苦海了

xtdwwx

关键是你们的的质量经理或是质量受权人
莫非你们公司是生产压倒质量

EchoVan1111

二十年目睹之怪现状

ansion851014

睁只眼闭只眼，这种企业就是这样，没法。

ansion851014

jwz361 发表于 2017-3-6 18:00
一直跟他们纠缠下去，直到他们见到你就怕。

纠缠有什么用，主要是自己的领导都不护着自己，没办法。自讨苦吃

hl241

要么忍 狠 滚~

呼吸

维先优 发表于 2017-3-7 11:24
我身为QA经理不能直接和生产经理沟通还是怎么样？我也确实不明白，为什么不沟通或者不言语，就算是作为现 ...

在中国做事，特别是人多的企业里，事做的好不好不重要，生存哲学很重要，领导不关心的事没必要太认真，做好自己的本分，我们不是为事情服务，是为领导服务，做的职位越大越要清楚这点。

新鲜的空气

冒昧猜测一下，看来也不是个很大的公司
GMP意识，不是一天两天就能有的
持久战
潜移默化

gx真武阁

领导不支持，下面的人怎么做？
实在良心受到煎熬，那就走吧，这种企业风险大

Truman

有图，有真相

紫幻剑雨888

xtdwwx 发表于 2017-3-7 15:33
关键是你们的的质量经理或是质量受权人
莫非你们公司是生产压倒质量

应该好些企业都存在这种情况。最开始我工作时也是那样的。但是现在质量部门是老大，说不放行就不放行。老照片那个找也不行。质量负责人很牛，权利也很给力。因为老总说过一句话，要想做强就得重质量。我很佩服我们领导

zysx01234

如果在生产的这个产品是API，我想你们的领导不会这么心宽吧，不怕药监局来飞检吗？？

如果是医药中间体或化学品，那你也懒得管，反正生产是老大

scslk0045

搬一下自己的领导去解决

云卷云舒0415

这论坛里QA发牢骚的很多啊，看来真的是生存状态不好。