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[行业反思] 请大家分享一下公司神奇的请假制度(回帖有奖)

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发表于 2017-4-13 21:30:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 吐槽2013 于 2017-4-13 21:33 编辑



   抛砖引玉:   病假一天扣当天工资,前提必须三甲医院诊断,即使里公司最近的三甲医院很远(公司有大量的住宿员工)...
               事假一天当月工资的五分之一,休息超过5天,必须自己缴纳保险...
            其他假期一律法定,有按劳动法规定的年假,公司内部没有自己制定的福利假期...
                           每当逢年过节公司会强制把法定假延长几天,强行把部分工作年限不够的5天法定假期给休息掉(职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天)....
                           一旦自然灾害天气或公司因故停产休息,休息天扣除法定年假...
                           公司有所谓的内部晋升职称制度,如果想晋升涨工资,就必须签署一个文件放弃当年法定年假...
                           公司近几年每月给员工涨一定比例工资,不过只要休了一天法定年假的,当月增加的工资立刻取消...





补充内容 (2017-4-18 19:15):
很多朋友都不相信的啦,问题是面试的时候公司根本不可能告诉真相的啦,就告诉一切法定走的啦

补充内容 (2017-4-18 19:16):
不是每月都涨工资啦,是一定年限之后给涨一点,但是那部分每个月说没就没啦

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违反劳动法的,这公司是作死的节奏。  发表于 2017-4-18 12:39

本帖被以下淘专辑推荐:

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药生
发表于 2017-4-14 15:18:52 | 显示全部楼层

我家领导把我120多天存班给清零了,这个还有谁

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你家领导?你老婆?你必须无条件服从你家领导的领导。  详情 回复 发表于 2017-4-19 16:33
我也是,130多天的余假被清空了  发表于 2017-4-19 10:31
这样的领导也有点太冷血无情了吧!  详情 回复 发表于 2017-4-17 17:48
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药徒
发表于 2017-4-14 09:08:53 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 金币

可以签个奋斗者协议么,自愿放弃所有休假,24小时工作,5年内绝不进行婚丧嫁娶等影响工作的事......  

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你这个要大力推广  发表于 2017-4-15 13:16
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药生
发表于 2017-4-14 08:51:21 | 显示全部楼层

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冬虫草 发表于 2017-4-14 07:42
这样的制度下,一个月要多少工资才能招到人啊。

招人不难,留住人很难。。。对人力来说,把人招来工作就算完成了。。。留不住人,那是你用人部门的事情。。。我招的越多,考核奖金越多,呵呵哒~

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你们HR是套路大师,闷声发大财啊~  详情 回复 发表于 2017-4-18 09:11
套路太厉害  详情 回复 发表于 2017-4-14 14:46
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 楼主| 发表于 2017-4-13 21:53:40 | 显示全部楼层
自古一楼是楼主
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药士
发表于 2017-4-13 22:13:44 | 显示全部楼层

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很NB,楼主头像帅哥的韩国人???
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大师
发表于 2017-4-13 22:18:00 | 显示全部楼层

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这样看,我们是帝国主义社会了
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药士
发表于 2017-4-13 22:52:42 | 显示全部楼层

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药生
发表于 2017-4-13 23:31:21 | 显示全部楼层

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你还真以为你是主人啊?企业不会缺少谁运行不起来。
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药徒
发表于 2017-4-14 06:15:13 | 显示全部楼层

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这么严苛,过了过了!
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药徒
发表于 2017-4-14 06:21:02 | 显示全部楼层

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我们以前都没有年假这说
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 楼主| 发表于 2017-4-14 07:04:38 | 显示全部楼层
homelee 发表于 2017-4-14 06:21
我们以前都没有年假这说

谢谢您分享的啦
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发表于 2017-4-14 07:21:03 | 显示全部楼层

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会存在这样的企业吗?他不可能发展下去的。
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药徒
发表于 2017-4-14 07:39:38 | 显示全部楼层

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这个太假了
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药徒
发表于 2017-4-14 07:40:00 | 显示全部楼层
不怎么相信
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药徒
发表于 2017-4-14 07:42:54 | 显示全部楼层

回帖奖励 +1 金币

这样的制度下,一个月要多少工资才能招到人啊。

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招人不难,留住人很难。。。对人力来说,把人招来工作就算完成了。。。留不住人,那是你用人部门的事情。。。我招的越多,考核奖金越多,呵呵哒~  详情 回复 发表于 2017-4-14 08:51
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药徒
发表于 2017-4-14 08:00:10 | 显示全部楼层

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现在劳动法执行得这么严厉,还敢这样,要么太牛叉了,要么根本不懂法,不知这家公司地处何方?

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明显太假了……  详情 回复 发表于 2017-4-18 10:10
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药徒
发表于 2017-4-14 08:04:58 | 显示全部楼层

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这样的老板也不怕被投诉,还是投诉他没用
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药生
发表于 2017-4-14 08:06:16 | 显示全部楼层

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你们应当不予以批任何假,休假直接辞掉。这样才能显得你们公司够强大。
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 楼主| 发表于 2017-4-14 08:08:45 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2017-4-14 08:09:31 | 显示全部楼层

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别的条款不说,就“休息超过5天,必须自己缴纳保险”肯定是违法的,社保缴费是员工个人和企业的共同义务。
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药徒
发表于 2017-4-14 08:13:37 | 显示全部楼层

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掳爱那个天尊呀,罪过罪过
这种企业,不走没天理呀
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发表于 2017-4-14 08:17:50 | 显示全部楼层

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只有我一个人看到了逢年过节,会强制把把法定假期延长几天吗话说我知道的很多公司连法定假期都不执行呢

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延长了扣的是年假,我公司就是,春节放了十多天,多休的用年假补,不够的扣工资!  详情 回复 发表于 2017-4-14 08:23
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