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楼主: 吐槽2013
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[行业反思] 请大家分享一下公司神奇的请假制度(回帖有奖)

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药徒
发表于 2017-4-17 09:52:31 | 显示全部楼层
这样的老板、领导有点任性!
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药生
发表于 2017-4-17 12:08:14 | 显示全部楼层
马珊珊 发表于 2017-4-14 08:17
只有我一个人看到了逢年过节,会强制把把法定假期延长几天吗话说我知道的很多公司连法定假期都不执行呢

我们是法定节假日不准与年假连休
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药徒
发表于 2017-4-17 12:45:06 | 显示全部楼层
加油!生活不易!工作不易!
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药徒
发表于 2017-4-17 13:23:31 | 显示全部楼层
对于这样的公司,我只遇到过部分国有企业,民企到了这样的程度,离倒闭不远了。
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药徒
发表于 2017-4-17 13:25:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 Sarah 于 2017-4-17 13:27 编辑
冷血无情 发表于 2017-4-14 15:18
我家领导把我120多天存班给清零了,这个还有谁

够惨的,我每年至少清零一周。看来你比我惨多了。
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发表于 2017-4-17 14:52:16 | 显示全部楼层
这么一比,我们公司还有点人性
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发表于 2017-4-17 16:09:35 | 显示全部楼层
资本家都是这样的
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药徒
发表于 2017-4-17 16:29:35 | 显示全部楼层
你太神奇了
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药徒
发表于 2017-4-17 17:48:13 | 显示全部楼层
冷血无情 发表于 2017-4-14 15:18
我家领导把我120多天存班给清零了,这个还有谁

这样的领导也有点太冷血无情了吧!

点评

不能再说了,领导也在论坛潜水ing领导也不容易啊  详情 回复 发表于 2017-4-17 21:12
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药徒
发表于 2017-4-17 19:02:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 思百乐药材养护 于 2017-4-17 19:27 编辑

公司的请假制度,少见,奇葩。
公司的薪酬设计,少见,奇葩。以年度为单位每一年按一定比例涨工资的倒不少,每个月都涨工资的还真是头回听说。
楼主你就痛并快乐着吧。

我们这儿如果是带病上班(指有明显症状的那种如重感冒咳嗽之类的,要不然也看不出来),部门主管看到是会强制要求你休病假的,因为公司认为这些带病上班轻者影响工作质量,影响同事上班,严重的甚至可能造成安全事故等。当然该扣的工资还是要扣的。

说到加班,我们就没有加班的概念,加班是需要申请的,公司的意思是,交给你的工作就是要你在工作时间内完成,完不成要么是你的工作效率有问题,自己解决,要么是你的领导给你布置的工作量有问题。反正公司就是不用给加班费呗,当然,突发事件或重大活动除外。
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药生
发表于 2017-4-17 21:12:02 | 显示全部楼层
wts 发表于 2017-4-17 17:48
这样的领导也有点太冷血无情了吧!

不能再说了,领导也在论坛潜水ing领导也不容易啊

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看来社会主义国家的资本家比资本主义国家的资本家有过之而无不及啊!  详情 回复 发表于 2017-4-18 12:48
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药徒
发表于 2017-4-18 08:19:15 | 显示全部楼层
赤裸裸的剥削啊
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药徒
发表于 2017-4-18 08:32:42 | 显示全部楼层
什么地方呀?还有没有王法?习大大都在搞法制建国,收集证据告他去
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药徒
发表于 2017-4-18 08:35:17 | 显示全部楼层
这个制度好神奇,我们没什么奇葩规定。
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药徒
发表于 2017-4-18 08:53:01 | 显示全部楼层
有些苛刻,见过这样的公司,一般是留不住人的,也不会有好的效益,因人的负面情绪会影响工作效率和成绩的,还是人性化管理吧。
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药徒
发表于 2017-4-18 08:54:05 | 显示全部楼层
休息超过5天,必须自己缴纳保险,这样是不合法,违法的。
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药徒
发表于 2017-4-18 09:03:39 | 显示全部楼层
冷血无情 发表于 2017-4-14 15:18
我家领导把我120多天存班给清零了,这个还有谁

清就清了,我正常每月都要加三到四天班,每两三个月就让我们文员给我把加班清零一次,因为加班补给加班费,倒是能调休,但即使你存个一两个月,正常情况当你真请那么久哪个单位领导肯给(产假除外),所以我经常把加班清零,不过我们领导也好说话,我要是确实有事离开三天以内只需跟他说一声就行,工资也照常给。
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药徒
发表于 2017-4-18 09:10:47 | 显示全部楼层
看起来我原来的单位太好了,法定的所有假期都有,,转正即可享受。年假,加班假(休不完双倍合约工资发),可以先欠假再加班,经理以上级不用请假,说明原因及去处即可。。。
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药徒
发表于 2017-4-18 09:11:51 | 显示全部楼层
冷血无情 发表于 2017-4-14 08:51
招人不难,留住人很难。。。对人力来说,把人招来工作就算完成了。。。留不住人,那是你用人部门的事情。 ...

你们HR是套路大师,闷声发大财啊~

点评

我可没这么说过我们公司哈  详情 回复 发表于 2017-4-18 10:04
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发表于 2017-4-18 09:14:25 | 显示全部楼层
和我们公司差不多,都是资本家本质啊
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