关于培训的问题

pugongying1118 · 发表于 2017-5-5 13:19:02

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我们有电子版的管理文件，
培训时员工看着电脑，领导拿着电脑上打印的文件给员工培训可以吗？

yanshuheng1112 · 发表于 2017-5-5 13:52:55

不管培训效果怎么样，首先得问题就是你们的文件管理是不受控的，这就是很大的问题了。文件的电子文档也应该是规范管理受控的状态才可以的，不可以随便拿着电子版用。

天之大 · 发表于 2017-5-5 13:32:52

可以哇，可以是各种形式，能达到培训效果，并且有培训记录就可以了哇

马甲 · 发表于 2017-5-5 13:39:26

你们文件管理SOP与电子版是怎么管理的，能够保证电子版与新文件一致？允许SOP个人随意打印？

康缘药业 · 发表于 2017-5-5 13:41:12

培训重在效果，但是文件要有管控

吖倪吖赛 · 发表于 2017-5-5 13:43:13

关于培训没问题的，问题在于电子版文件的管控上如何去管理？？？

pugongying1118 · 发表于 2017-5-5 13:50:24

电子版的就是领导发给我们学习的，通过QQ发的，不受管控，
领导给我们培训的文件就是电子版打印出来的，简单说就是几张纸。

读书者 · 发表于 2017-5-5 13:50:55

我认为培训应该多种多样，灵活适用就可以，但是要将培训过程完整记录下来。

pugongying1118 · 发表于 2017-5-5 13:55:34

“培训过程完整记录下来”
怎么记录
我们就是有培训签到，拍两张照片，领导照着文件读一遍，整个过程也就十来分钟。
然后让我们写试卷，领导评分，再交给公司办公室存档。

小小男人 · 发表于 2017-5-5 14:13:08

可以啊，貌似现在都要求培训药友效果检查，笔试或口试，还要保存结果

一片红云 · 发表于 2017-5-5 14:22:10

培训时可以这样
但执行时就不能只看着电子版了，除非你所有电脑都是被有效控制和验证的

zysx01234 · 发表于 2017-5-5 14:23:00

本帖最后由 zysx01234 于 2017-5-5 14:26 编辑

文件一定要签发，至于是按纸质版发放还是按PDF这种电子扫描版发放——这是可以选择的。

像楼主说的这种情况应该是不允许的。

QMS文件是有审批程序和管理要求的，审批可以是电子签名也可以是打印出来签名，电子文件一般要以PDF这种不易被修改、破坏的格式进行传递。

77月亮 · 发表于 2017-5-5 14:50:02

这是两个问题，培训没问题，文件管理存在问题

bandiu_wen · 发表于 2017-5-5 14:55:10

笔试或口试

苦瓜和尚 · 发表于 2017-5-5 14:57:00

你们日常使用版本在哪里？你们电子版文件如何控制？

苦瓜和尚 · 发表于 2017-5-5 14:59:57

pugongying1118 发表于 2017-5-5 13:50
电子版的就是领导发给我们学习的，通过QQ发的，不受管控，
领导给我们培训的文件就是电子版打印出来的，简 ...

你们这文件管理好随意啊，小心检查的时候出纰漏。

紫幻剑雨888 · 发表于 2017-5-6 08:09:59

pugongying1118 发表于 2017-5-5 13:50
电子版的就是领导发给我们学习的，通过QQ发的，不受管控，
领导给我们培训的文件就是电子版打印出来的，简 ...

文件管理太随意了，很容易出现问题

紫幻剑雨888 · 发表于 2017-5-6 08:10:27

pugongying1118 发表于 2017-5-5 13:55
“培训过程完整记录下来”
怎么记录
我们就是有培训签到，拍两张照片，领导照着文件读一遍，整个过程也就 ...

已经算是规范的了

xqliu · 发表于 2017-5-6 08:40:41

培训没问题，管理需要改进。

ceq518 · 发表于 2017-5-8 14:03:41

pugongying1118 发表于 2017-5-5 13:50
电子版的就是领导发给我们学习的，通过QQ发的，不受管控，
领导给我们培训的文件就是电子版打印出来的，简 ...

虽然说很多公司实际都是这样做的，但归档的培训资料最好还是ppt或复印的标准文件，否则检查的时候不好解释！

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