如果你在例行检查过各程中遇到车间主任和班长激烈争吵，你会怎么处理？

是是而非 · 发表于 2013-12-21 23:40:37

nunqing 发表于 2013-12-21 00:03
所以你就是那个班长，工兵很喜欢看你们这么谈兵法

明知道是错的还执行是什么行为？但我们领导说哪怕领导是错的也要执行。对于错的是否执行是不是也应辩证而论？三思（风险分析）而后行？忠孝难齐全嘻嘻

nunqing · 发表于 2013-12-22 17:29:24

yujieli2008 发表于 2013-12-21 23:40
明知道是错的还执行是什么行为？但我们领导说哪怕领导是错的也要执行。对于错的是否执行是不是也应辩证而 ...

死脑筋你外来人口吗

nunqing · 发表于 2013-12-22 17:30:51

yujieli2008 发表于 2013-12-21 23:30
嘻嘻，不是大度，人都是自私的，只是角度不同

不是大度，就是明智，对吧

nunqing · 发表于 2013-12-22 17:31:57

yujieli2008 发表于 2013-12-21 23:27
嘻嘻，国情是怎样的呢？

我回复的哪一条，内容是什么？忘记了。

332138863 · 发表于 2017-2-20 10:31:20

xytwu 发表于 2012-6-24 22:11
如果车间主任经常犯错，你觉得他不胜任这个岗位，可以在以后进行撤换，但没有明确撤换前一定要维护他的权威 ...

按错的执行？如果是配方等关键工序错了造成一批产品报废，操作人员也是有责任的

小金库 · 发表于 2023-3-27 20:03:58

谢谢分享

[生产运营] 如果你在例行检查过各程中遇到车间主任和班长激烈争吵，你会怎么处理？