是我太天真，还是现实就如此

无敌的寂寞 · 发表于 2017-12-8 13:41:54

蒲公英帐号发表于 2017-12-8 12:27
开个碰头会就是先看看领口的口风？

哪里会有这种会啊，部门与部门之间，哎，不说了

阿炳1987 · 发表于 2017-12-8 13:57:18

遇到这种事，只能呵呵了，所以现在做的最多的事情就是“呵…呵…”

Oo凬月oO · 发表于 2017-12-8 14:07:22

无敌的寂寞发表于 2017-12-8 12:18
走内部的那种啦，你懂的

内部也不走

无敌的寂寞 · 发表于 2017-12-8 14:09:11

Oo凬月oO 发表于 2017-12-8 14:07
内部也不走

差点就纯表情了。。。

zhangzizong · 发表于 2017-12-8 14:11:02

不就是为了评估而评估吗，碰的多了

Oo凬月oO · 发表于 2017-12-8 14:46:23

无敌的寂寞发表于 2017-12-8 14:09
差点就纯表情了。。。

我觉得没啥啊，反正写在纸上也就是一种形式么，该处理还是正常处理的~只不过没有落在纸上而已

三尺之冰 · 发表于 2017-12-9 14:36:23

这种事情在小公司司空见惯了，大公司有可能正儿八经的调查

枫林之秋 · 发表于 2017-12-9 14:43:13

只要你的评估报告有理有据，让人找不到毛病就OK啦！其他都无所谓，管他前做还是后做，坚持两点不能妥协：1.可能对药的质量造成影响，影响患者健康2.查到后可能上主要缺陷、严重缺陷的事。其他都是浮云，如果水平有限，只能卡的严点了

xys222515 · 发表于 2017-12-9 16:48:35

还是看公司的组织结构吧。。。违背了估计你也要走人了（是不是有点夸张了）

关月瓜子 · 发表于 2017-12-10 07:44:21

关键钱多少的问题。

赤脚天使 · 发表于 2017-12-10 08:33:31

冷血无情发表于 2017-12-8 08:54
所以现在领导让写评估我都先问问要个什么样的结果。。。

厉害，哈哈

赤脚天使 · 发表于 2017-12-10 08:33:52

山顶洞人发表于 2017-12-8 09:11
换个角度来说，等你做了总监，就懂了。
有句话说的是，等你长大了，就变成了你当初厌恶的人。

这句话很好

wwd7212 · 发表于 2017-12-10 08:56:03

这种事情，有时候是说不清楚的，但其中的道理慢慢的悟吧

青稞公子 · 发表于 2017-12-10 09:01:01

不都是这样么

jinyinhua_8132 · 发表于 2017-12-10 09:30:06

山顶洞人发表于 2017-12-8 09:14
既然司空见惯，你还笑啥笑？每次都笑，你嘴不抽筋吗？好好提升一下笑点再来发帖！

天真与无邪！

huangyingan · 发表于 2017-12-11 10:04:20

最终产品生产时，全部责任推给生产部，药品没有做好！

小蜜蜂嘻嘻。。 · 发表于 2017-12-11 13:36:08

习惯吧，屁股决定脑袋

小蜜蜂嘻嘻。。 · 发表于 2017-12-11 13:36:16

习惯吧，屁股决定脑袋

半世流离 · 发表于 2017-12-11 13:44:50

你想把事情弄清楚，责任心可嘉；领导想把问题平息下去，好对上交代。位置不同，关注点不同，想明白就平衡了。

半世流离 · 发表于 2017-12-11 13:44:52

你想把事情弄清楚，责任心可嘉；领导想把问题平息下去，好对上交代。位置不同，关注点不同，想明白就平衡了。

[行业反思] 是我太天真，还是现实就如此