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[变更管理] 新人求教,CAPA执行后评估

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药徒
发表于 2018-4-26 11:13:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教大家,GMP第二百五十三条,第4小条,评估纠正和预防措施的合理性、有效性和充分性。这个如何进行评估呢?
比如,CAPA措施中要求修订相关文件,措施完成后的评估,应该从哪些方面入手呢?
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药士
发表于 2018-4-26 11:27:30 | 显示全部楼层
就是我们俗话所说的整改是否到位
你的不符合/偏差
你要制定措施去整改
整改后你要定期去跟踪整改的效果
例如你原来发生的以后不发生了
原来发生的机率是百分之一现在目标是千分之一达到了
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药生
发表于 2018-4-26 11:42:30 | 显示全部楼层
当初在建立CAPA的时候,就要考虑是否需要有效性核查,需要的,就要写进去到时候行动完成了怎么核查。比如:连续生产几批,观察人员在否按新要求操作;之后的半年或一年内,相似偏差没有发生,那就说明这个CAPA通过
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大师
发表于 2018-4-26 12:26:36 | 显示全部楼层
就是从效果上判断呀
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药徒
 楼主| 发表于 2018-4-28 15:24:20 | 显示全部楼层
hongwei2000 发表于 2018-4-26 11:27
就是我们俗话所说的整改是否到位
你的不符合/偏差
你要制定措施去整改

谢谢老师~
但还有一个问题想请教一下,整改后结果不一定是可量化的,比如说我计算机化系统整改之前没有权限,我整改的方式是设置权限,有效性评价是否就是以完成该工作为衡量标准。

点评

我们一般把行动分为三种 纠正、纠正措施和预防措施(预防这个行动现在一般已经不再提了) 纠正就是改正错误 纠正措施就是对不符合的原因进行整改以避免不符合的再次出现 你设置权限明显不是纠正措施 换句话就  详情 回复 发表于 2018-5-2 08:32
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药士
发表于 2018-5-2 08:32:05 | 显示全部楼层
寻寻 发表于 2018-4-28 15:24
谢谢老师~
但还有一个问题想请教一下,整改后结果不一定是可量化的,比如说我计算机化系统整改之前没有 ...

我们一般把行动分为三种
纠正、纠正措施和预防措施(预防这个行动现在一般已经不再提了)
纠正就是改正错误
纠正措施就是对不符合的原因进行整改以避免不符合的再次出现
你设置权限明显不是纠正措施
换句话就
你针对的不是根本原因
你CA是要建立一个措施以确保以后所有权限都要审批和设置
如果不设置就根本无法使用
那么这个有效性就是要评估是否有没有设置权限的出现
是否没有设置权限也可以使用等等
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药徒
 楼主| 发表于 2018-5-2 14:54:26 | 显示全部楼层
hongwei2000 发表于 2018-5-2 08:32
我们一般把行动分为三种
纠正、纠正措施和预防措施(预防这个行动现在一般已经不再提了)
纠正就是改正 ...

学习了,谢谢老师
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发表于 2019-7-30 10:14:26 | 显示全部楼层
蓝雨~ 发表于 2018-4-26 11:42
当初在建立CAPA的时候,就要考虑是否需要有效性核查,需要的,就要写进去到时候行动完成了怎么核查。比如: ...

同意您的观点。请问,有效性的检查,是否都必须?(估计是否),那哪些措施(或那些类)做有效性检查是合适的?或者,哪些措施(或哪些类)不需要做有效性检查?

点评

看你们自己文件规定吧,没有强制要求,一般的,重新偏差、关键偏差或缺陷引发的CAPA需要有效性检查  详情 回复 发表于 2019-7-31 09:13
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药生
发表于 2019-7-31 09:13:58 | 显示全部楼层
Gongjinw 发表于 2019-7-30 10:14
同意您的观点。请问,有效性的检查,是否都必须?(估计是否),那哪些措施(或那些类)做有效性检查是合 ...

看你们自己文件规定吧,没有强制要求,一般的,重新偏差、关键偏差或缺陷引发的CAPA需要有效性检查
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药神
发表于 2022-7-13 18:51:27 | 显示全部楼层
感谢分享。
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