上司和他的老板意见经常不统一，这个个时候你该怎么做才都不得罪

莎瓦娜 · 发表于 2019-6-6 14:29:35

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在现在的药厂干QA有好几年了，我们药厂原来做的也不错，后来被老外全资收购了。公司也被老外进行全盘改造，不管是组织机构还是企业文化都进行了改造。老外的目标是把我们到造成跟他们在国外工厂的那种水平。
我们部门也有一些人士变动，在我们原来领导质量总监下面空降了一个老外来做QA总监，原来我们直接接受质量总监的指示干活就行了，现在我们变成了要统一向老外QA总监汇报，然后老外再向质量总监汇报。这样一来，我们工作起来除了语言上的问题，还多了很多文化上的冲突。比如说原来的质量总监深谙中国制药行业的潜规则，做事比较灵活，有些时候绕过老外直接吩咐我们做某些事，而老外比较较真，原则性极强，同时她又可以直接跟老外的高层沟通事项，当她们两个意见不统一的时候，这个时候最难的就是我们这些人了，究竟要怎么做才能不沦为炮灰？

星火燎原之势 · 发表于 2019-6-6 14:34:23

别怕啊跟你的直接领导汇报，不越级就行啊，

，干好自己的本质工作就行，该汇报就如实汇报，要掐要谈随他们

皇牌吐槽王 · 发表于 2019-6-6 14:41:56

从你给出的信息来看，你们的质量总监是被架空了。。。然后你懂的

syhorchid · 发表于 2019-6-7 22:38:27

谁做主，谁决定

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2019-6-8 21:13:59

我觉得外企那一套挺好的。权责分明，国内小帮派那套不好。

flash02 · 发表于 2019-6-9 15:57:08

对直接上司负责比较好。

清风11 · 发表于 2019-6-11 16:17:14

向规范化进军

山顶洞人 · 发表于 2019-6-12 16:43:52

快点像金主靠拢，不想当炮灰，就投诚！

xiana100 · 发表于 2019-6-12 16:48:29

较真一点比较好反正有上面顶着

[蒲园轶事] 上司和他的老板意见经常不统一，这个个时候你该怎么做才都不得罪

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