蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

搜索
楼主: 秋水泠泠
收起左侧

[其他] 你为啥拿不了高薪?-------从药品从业人员待遇说起

  [复制链接]
药徒
发表于 2019-12-20 09:57:51 | 显示全部楼层
秋水泠泠 发表于 2019-12-19 19:12
要看在哪个区域的五线。如果是江浙沪五线,还是蛮不错的

天津药厂的操作人员也就四五千的月薪。天津还号称“准一线城市”了,也不哪来的勇气
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2019-12-20 09:59:16 | 显示全部楼层
结尾处给大家鼓劲儿了。
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2019-12-20 09:59:16 | 显示全部楼层
永春膏药-小戴 发表于 2019-12-19 18:57
不是拿不了高工资,而是行业技术含量确实不高。

对头。

点评

行业大于平台,平台大于奋斗。 应该是这句话吧。  详情 回复 发表于 2019-12-26 08:25
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-20 10:00:42 | 显示全部楼层
涨工资真的很困难,之前几次离职,开始都是找借口,个人原因云云离职,领导就找你谈话,讲事实摆道理,说一堆,想你留下来,当你说因为钱少,领导就没啥说的了,好吧,交接工作吧~

点评

给的感情也是假的好不好  发表于 2019-12-20 14:47
因为钱是个硬道理,他可以给你感情,但给不了你钱!  发表于 2019-12-20 11:25
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2019-12-20 10:06:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 gdg661837 于 2019-12-20 10:14 编辑

为甚?个人价值低呗。但其实我们只是羡慕别人的高收入而已,对其他工作的东西不感兴趣。
你承受得了医闹吗,你付得起医生这个责任吗?你怕被病人感染吗。没点爱心,做个锤子医生。
高收入也是相对的,高学历,985博士的医生当然好啦。不然,有得你熬。
终究还是药企的人,个人的价值低,得在平台才能发挥作用,人家就不用。不多说


点评

行业是有一定限制,但还是需要自身努力才行啊!如果不努力,在任何行业你都是拿最低工资的那一个。  发表于 2019-12-20 14:48
对的。平台和个人价值,都是影响薪酬的因素。  发表于 2019-12-20 11:25
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-20 10:19:10 | 显示全部楼层
"身边的例子:某个小型药企管理层为省人力物力,让药企工人、技术员、QA们拿起锄头和镰刀,去企业院子里除草,有个QA因此被割伤了腿,在被问起的时候,他无奈的笑道:我们在老板眼里,也不过是普通工人而已。"
很形象生动,启止某个小型企,我们所有制药企业何尝不是这样呢,只是很多人没有领悟到,我们平时何尝不是拿起锄头和镰刀,制药人就是这种悲剧。

点评

可怜的娃,抱抱  发表于 2019-12-20 11:25
他们还有锄头和镰刀,我们可是徒手作业,想想心里都发酸  发表于 2019-12-20 10:36
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-20 10:28:17 | 显示全部楼层
突然想起来  除草的事情  我也干过啊

点评

可怜的制药人,抱抱  发表于 2019-12-20 11:26
回复

使用道具 举报

药徒
 楼主| 发表于 2019-12-20 10:44:42 来自手机 | 显示全部楼层
imgx 发表于 2019-12-20 09:57
天津药厂的操作人员也就四五千的月薪。天津还号称“准一线城市”了,也不哪来的勇气

那刚才还有个五线兄弟讲他们五线的工资高呢
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-20 10:46:05 | 显示全部楼层
作为个人来说,在行业里的薪酬水平是高还是低,既取决于个人的努力,也要看机遇。我们不能寄希望于让政府下一个文件给药业人员都涨工资,但可以提升自己的价值,提升自己的含金量,让老板不敢看轻你。当然,作为制药人,作为健康产业的引领者,我们首先要珍惜生命,保重身体,照顾好自己和家人。在这个大前提下,要尽可能多学习多思考,跟上改革的步伐,努力提升自己。因为愈是向上,愈是有更大的发展空间和更好的薪酬福利。
这段话我喜欢,非常不错!珍惜生命,照顾家庭,努力提升!

点评

中肯之言  发表于 2019-12-20 14:46
副教授好!谢谢鼓励!  发表于 2019-12-20 11:23
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-20 10:46:49 | 显示全部楼层
若水znf 发表于 2019-12-20 08:58
呵呵,我们就是那个,管理层为省人力物力,让药企工人、技术员、QA们拿起锄头和镰刀,去企业院子里除草,的 ...

哎,我原来那个公司我做QA主管,因为公司男同胞少,我每次都得去装卸货美其名曰监管狗屎!
回复

使用道具 举报

药徒
 楼主| 发表于 2019-12-20 11:15:07 来自手机 | 显示全部楼层
a1234567890 发表于 2019-12-20 09:28
哈哈,割草都是小事,厂房初期的管道是我们帮着装的,设备我们帮着抬的,钢平台我都割过,别说割草了,割完了还刷漆,小事小事。。。

苦命的制药人
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-20 14:03:25 | 显示全部楼层
一起打酱油 发表于 2019-12-20 10:00
涨工资真的很困难,之前几次离职,开始都是找借口,个人原因云云离职,领导就找你谈话,讲事实摆道理,说一 ...

领导要是提议给涨工资还是有用的,就看想想给你涨,我之前有个同事因为钱离职了,领导说没有谁是不可替代的,你走了有大把的人想来,虽然是事实,但是真的很伤
回复

使用道具 举报

药徒
 楼主| 发表于 2019-12-20 15:49:26 | 显示全部楼层
一起打酱油 发表于 2019-12-20 14:03
领导要是提议给涨工资还是有用的,就看想想给你涨,我之前有个同事因为钱离职了,领导说没有谁是不可替代 ...

所以,咱们就要把自己变成不可替代的,独一无二的,没了你不行的那种。
这样,就有资本要求涨工资啦
不给涨?此处不给涨,自有高薪处!
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2019-12-21 11:20:28 | 显示全部楼层
种菜不如买菜,制药不如买药。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-23 11:18:38 | 显示全部楼层
guolinger 发表于 2019-12-19 17:32
不至于吧,我在五线城市工作,工人也可以拿到3-4千的工资啊

这个五线是那个城市?
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-23 12:39:53 | 显示全部楼层
说的都有道理
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-25 11:07:06 | 显示全部楼层
a1234567890 发表于 2019-12-20 09:28
哈哈,割草都是小事,厂房初期的管道是我们帮着装的,设备我们帮着抬的,钢平台我都割过,别说割草了,割 ...

原来大家都是这样的,ε=(′ο`*)))唉,说多了都是累
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-25 11:19:20 | 显示全部楼层
涛的 发表于 2019-12-20 10:46
哎,我原来那个公司我做QA主管,因为公司男同胞少,我每次都得去装卸货美其名曰监管狗屎!

哈哈哈哈哈
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-25 12:10:24 | 显示全部楼层
刚刚看到一篇医药行业的薪酬报告,2019年2月公布的,数据是年薪-单位千元
原来医药行业工资挺高,真的只是我拿不了而已,


2019年2月公布的,数据是年薪-单位千元

2019年2月公布的,数据是年薪-单位千元

点评

这个有点高啊  发表于 2019-12-25 15:02
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2019-12-25 15:44:44 | 显示全部楼层
我们这也是,基层的工资都是2000-3000,房价是8000-12000.能还在厂子里干的,在外面都有其他事情,有做买卖的、有包活的、有兼职各种小时工的、还有跑滴滴外卖的。在厂子里干就是为了五险一金,这样管理起来特别困难。尤其有时候一些临时加班的活,根本没人愿意干,都是生拉硬拽,最后都很不开心。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛,发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容:
①在无人回复的情况下,可以通过自助删帖功能随时删除(自助删帖功能关闭期间,可以联系管理员微信:8542508 处理。)
②在有人回复和讨论的情况下,主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体,您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容,详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点,不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款,您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 )  增值电信业务经营许可证编号:京B2-20243455  互联网药品信息服务资格证书编号:(京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2025-6-11 17:18

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明:蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料,版权归作者及蒲公英网站所有,转载要在显著位置标明来源“蒲公英”;禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的,本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表