从工作到事业，我们未来的路还很远

非洲美食家

  题前话：这个主题又臭又长，我还打算连载怎么办？会不会收到西红柿、臭鸡蛋的威胁？？？
   今年上半年最大的话题：新冠，不接受任何反驳。
   很多时间管理者，不知道你们是怎样度过的，是为国家添加了新人丁，还是默默还在为事业奋斗，人在家中坐，福从天上来。（想到哪说到哪，语无伦次别介怀）
   在2019年3月，我发过一篇帖子，关于个人对行业迷惘的话题，没钓到什么鱼，让我非常失望，而之前你调薪了吗这样的话题，我发现吐槽居多，或许任何行业都是这样，但是我们不能这样。
   你可以有澳门赌王那样的爸爸（致敬伟大的战士），这样你会为了争夺家产焦头烂额，什么？你穷三代？那还不赶紧去加班？吃瓜给你发工资吗？
   轻娱乐时代，流量为王，带货也是一个主题，连花清瘟的独特‘带货方式’让很多人嗤之以鼻，在这里不谈中药和西药的对比（我已经吃饱了）。
   回归话题，工作！
   很多人可能从一开始不至于医药行业是做什么的，是不是就和工人一样生产？医药代表就是销售员？但是进入行业才知道，体系是多么的苛刻，法规何其之多，仪器精密度非常高。
   从大学一毕业就进入这个行业，阁下算是近医药专业，算非专业人士也行，不计较不计较，在一家发酵厂实习六个月，之后去了一家医疗机械厂干了两年现场管理，然后去了一家化工厂做QC管理，然后去了一家原料药从事体系，现在又溜到了制剂厂，这一路走来，也是非常坎坷，不过很幸运，基本都是一个一个台阶走上来的，自己慢慢学上来的。
   来蒲公英时，见证了好多口水大战，现在工作中已经是口水大战，论坛里也是口水大战，看来质量这东西就是一个拼口水的岗位，谁口水多，谁口水臭，谁赢。
   工作？每天8点钟上班，每天5点钟下班，偶尔看看微信，群里唠嗑两句？
   还是每天6点就被一些信息吵醒，白天工作跑得跟狗一样快，8点钟拖着狗腿子，然后再在群里、私人回复很多很多信息？
   见过很多管理混乱的企业，我一直认为企业质量的好与坏，管理层是决定性因素，不接受反驳，boss只要愿意一刀斩，质量就是杠杠的。
   但是我见过的领导，要么以结果为导向（我赚了1000万，你们就有汤喝，我赚了200万，你们就得受罚），要么形式主义（以官话的形式，发各种进度表，汇报工作一套一套），当然也有整日大会小会，办公室、走廊、车间到处都可见的商量、讨论、风险评估，没错，就是风险评估（请用吴孟达的语气说，没错！）没错。
   我的工作是什么？是我的岗位职责？还是完成领导安排的工作？
   每个月的考核，我也会条条框框展现一堆，内容、进度、责任，但是我知道我的工作不只是考核，我有我自己的思想，如果修改相关文件，如果优化相关操作，如果做到所有数据的唯一性，如何做到提高效率的同时将所有的工作更体系化。
   来来来，把这个文件改下，把这个记录修改修改，标准降一降，那个车间去做下中试，什么？小试没完成？赶紧的，我们的功劳来了，设备过期了？赶紧去补个验证，原料不到位？赶紧找新供应商啊，让采购赶紧的买，同步验证走起来，三批数据没问题，直接卖了。
   你来放行，签字？你签啊，翻译下文献，把客户标准走一走，去找个方法，不行问下供应商，让他们发个方法，我们重复一遍，把操作规程编一编，走个简单的变更，什么？标准高了？改改改，把所有的文件全翻一遍，好了，我先工作去了，你们继续整理...
（下期见）

米斯特王

谁口水多，谁口水臭，谁赢。 这句话我不认同，我要以理服人，以德服人。

非洲美食家

米斯特王 发表于 2020-5-28 10:46
谁口水多，谁口水臭，谁赢。 这句话我不认同，我要以理服人，以德服人。

我遇到过这样的企业管理，我也很震惊

syhorchid

最新时代，流量为王

山顶洞人

无厘头口水吐槽流，大家记好这个流派，让我们见证这个流派在蒲公英论坛发展壮大

非洲美食家

山顶洞人 发表于 2020-5-28 11:18
无厘头口水吐槽流，大家记好这个流派，让我们见证这个流派在蒲公英论坛发展壮大

那谁是创始人呢？

布偶

载，可劲儿的载。原来从生产蹦跶到个研发助理（水），不怎么忙乎；最近又想蹦跶去做血液制品生产，要倒班，感觉好奇，在边缘试探。总来说到是没见过怎么扯皮。我还是太年轻了，蹦跶蹦跶。

徐占鳌

抱怨太多，要有整体思维，体系思维，系统化思维；既然公司有不合理的地方，那你就一点一点的改变啊，在这个过程中你也就成长了，你的职位越高，责任越大，能改变的越多。你越是抱怨，越没有成长，最后你所有的大志大向和你的抱怨口水一样流了一地。公司缺的是做事情的人，不是抱怨的人。你以为“谁口水多，谁口水臭，谁赢”，那只是一时，长时间来看，公司需要的是真正做事的人。另外，很多公司都是“剩”者为王，包括阿里巴巴。考虑一下吧！

胜利者

想多了

郑和鹏

可以，很有特点。希望能多分享一些工作内容，

xqliu

发泄---防止郁闷的有效办法。

njuxzm

这些不合规的公司会被慢慢地淘汰的，大势所趋

lzlpyoyo

njuxzm 发表于 2020-5-28 15:51
这些不合规的公司会被慢慢地淘汰的，大势所趋

不一定会被淘汰，实在无法在医药行业呆下去了，他会换一种形式存在，资本决定他被不被淘汰，上有政策下有对策的风气已经延续多少年了，连法律都有专门钻空子的人，归根到底还是却决于管理层的想法。至于什么觉得公司不好就去建设他，你首先得有改变他的权力啊。当你一步步爬上去拥有了适当的权力，肯定是已经融入了高层管理的圈子，那时候才能谈改变他，但是到那时候，就要看为晋升摸爬滚打日久的你是否还能保持初心了。