【“梅特勒-托利多杯”】说出你的幕后故事-日志、计划烦不烦

一叶知秋1234568

【“梅特勒-托利多杯”】说出你的幕后故事-日志、计划烦不烦

今天就来说说大家不厌其烦的工日志和计划。

相信大家不论是做质量合适做生产或者是其他的岗位，工作日志和工作计划必然是少不了的，有时多的让人不厌其烦。

我是深有体会，上一份工作领导特别喜欢让小兵们写工作日志和计划，每天结束了要写日报，并且加上第二天要做什么；每周要写周总结和下周计划；月底还要写月度总结好下个月的计划；最恐怖的是每个季度也要写总结。我就感觉每天我在写计划和日志上的时间至少需要半个小时到一个小时的样子。这里面有一个很是明显的问题就是，同样的事情反复写反复的回报，既浪费时间，又影响了工作效率。

其实还有一个问题就是，这不一定能够很好的体现一个人的工作业绩。因为有的人忙特别的忙，那就没有时间写这些，内容就会草草了事，可能干了很多事但是没有写出来。反之也是一样我就不多说了，留给大家一点想象的空间。还有就是工作计划这个问题，我们是做验证的，基本上法规要求的验证计划就已经把接下来的工作内容卡的死死的了。什么验证什么时候做，什么时候必须完成，这也是卡的死死的没有办法的事，没有必要在写什么计划。有一个总的计划完全可以掌控全局的。让每个人都写工作计划完全没有提高工作效率的意义。即使我们写了明天的计划也经常会被一些事情所打断，进行不下去。

那么，说了这么多计划和日志的坏话，是不是说我们可以彻底的把计划和日志消灭的工作之中，让我们专心的工作的呢？？？

其实不然，不是我在说什么风凉话，而是自己的亲身体会，真的不能。

首先我来说说我们的工作日志，作为一个小兵我们一定要给自己写好工作日志，不是为了给谁看，而是给自己看。前面说的讨厌写，是因为之前的领导的要求太高了，而且同样的事情反复回报，我自己都不好意思说。但是工作日志这个东西很重要，这是你对一天的工作的总结，同时也能够很好的记录你工作中的一些不起眼的小事。一是避免背锅，二是清楚自己做到哪里了以防止自己对自己的工作产生迷茫的心态。这个真的很有意义，我现在的工作领导不严格要求我写日志，但是我依然还在坚持着。

下面我们再说说计划，其实计划这个东西真的不必要每个人都写，应该视工作岗位而定。对于小兵来说，只需要在心里理一下目前手上的事情，接下来一天需要做什么就足够了，即使我自己写了自己的工作计划，最后还不是按照领导的计划来吗？但是相对于中层领导或者更上层的领导来说，有一个工作计划就尤为重要了，这个计划可能决定整个项目进度或者整个团队的工作效率。我们不仅仅要做好计划，还要明确职责保持计划的进度按时完成。一个好的计划和一个好的计划维护人员，可以极大的提高一个团队的工作效率，重点是提升空间非常大，反之亦然，废话不多说，留给大家自己想象。

其实日志和计划就像是一把武器一样，用的好可以很好的保护自己，用的不好伤人伤己。首先从自身利益出发来讲，克服自己的懒惰心，养成好习惯绝对对你大有帮助，此处不多说留给大家自己想象。其实往往最珍贵的，也最容易得到，只是自己不自知罢了。