解密！公司为什么要“工资保密”

十万个为什么 · 发表于 2013-4-25 10:32:42

中国特色找工作讲资历，而不是能力。薪水靠嘴而不是靠本事。弱弱的吐一句槽，拍马屁才是中国的真本事，哎。

陈三虎 · 发表于 2013-4-25 10:41:41

说明工资制度不完善

wxp30215 · 发表于 2013-4-25 10:54:04

，因为工资不公平啊！

wangdeke · 发表于 2013-4-25 11:06:44

其实，保密不保密，还是要看自己手里拿到多少，拿到手里太少了，你保密我还是要跳槽。每个人都有个工资心里标准。我们工资保密的，条件还挺严，工资不能随便说，公司知道了有解除合同的权利，绩效没有保密，绩效是一种激励吧。年终奖两个月工资，也不存在保密问题。

coriolan · 发表于 2013-4-25 11:11:36

楼主分析的透彻{:soso_e113:}

cph2345 · 发表于 2013-4-25 11:20:35

越保密，越容易出问题。同工不同酬，这就是保密的结果。其结果是人心不稳。

yyqq868 · 发表于 2013-4-25 12:42:57

其实保密不保密、知道不知道自己或他人的工资，结果都是一样——个人改变不了本公司工资结构，能改变的是自己！

白纸 · 发表于 2013-4-25 14:03:31

我们之前是保密的，后来又公开了，其实很难做到保密的，但是我们最好是不去打听就好了

淡水红茶 · 发表于 2013-4-28 21:56:23

我们是要求保密的，不允许员工间相互打听，可又怎能遏制的住人的好奇心，那种攀比的欲望啊

yijinjun123 · 发表于 2013-4-28 22:23:46

确实是岗位工资是不保密的，奖金是保密的，但是基本上是公平的

yijinjun123 · 发表于 2013-4-28 22:26:21

确实感觉，入错行了

gongpu · 发表于 2013-7-1 16:34:12

lvse周2011 发表于 2012-10-8 08:53
保密没什么用的，越保密管理越混乱。

赞同，企业正在混乱中

yanzhiw · 发表于 2013-7-1 17:07:10

大家都知道各级别的工资大概是多少，没法做到保密。

北方的狼 · 发表于 2013-7-2 08:51:40

相对保密！

haishan0418 · 发表于 2013-7-4 20:05:04

都有利有弊，没有完美的制度！

皇后 · 发表于 2013-7-4 20:11:18

最讨厌有人问我工资

cph2345 · 发表于 2013-7-4 20:13:20

就是自欺欺人。所谓的工资保密，严重伤害同工同酬的广大员工。

快乐糊涂神 · 发表于 2013-7-9 15:59:59

员工只能在入职时据理力争。因为人力资源的人不会慷慨地主动开出高薪的。

漫漫羊 · 发表于 2013-7-9 16:08:06

工资话题非常敏感，每到发工资的日子，第2天，领导办公室准一个接一个人的进出。热闹的日子啊！

tichel · 发表于 2013-7-11 10:26:28

在上海待的那两年，工资都是保密的，结果公司2年不到，就跨掉了，回老家，一个三四线城市，人家工资是公开的，而且还搞个三定方案，定资定员定岗，每年都进行竞争上岗，公司搞的红红火火，也才9年，就有了自己的工业园。啥保密，人啊，还是正正当当，明明白白的好。想那么多，累！