新手上路，遇拖工资的，是否继续？

蒲飞飞 · 发表于 2021-1-28 09:22:27

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非相关医药专业出身，做了一年半注册专员，上司很愿意带我教我，但是入职以来都是压两个月的工资。疫情以来，由本来的压两个月发展到现在压了差不多四个月了。我是否离开好呢？坐标在小城市，这家在这里来说算做得比较好的。现在刚进这一行，没有过硬的该职位专业知识，出去找相关职位的话需要到大一点的城市才有相关职位，也难找。我是否离职好呢？请各位大神指教[抱拳][抱拳]

补充内容 (2021-1-28 16:24):
要不要投诉好呢？

兒d8dca571 · 发表于 2021-1-28 09:35:08

这种压着工资不发的企业，早离开早好。

大侠虾 · 发表于 2021-1-28 09:38:25

用最快的速度把你所在的岗位的知识学到手，然后赶紧的开溜
技术在手就不怕换工作

大呆子 · 发表于 2021-1-28 09:39:19

必须离职，不要有任何幻想

月奴 · 发表于 2021-1-28 11:40:52

不想离开本地，也可以看看有没有能发得出工资的企业。
如果可以离开本地，果断算账走人。

yiqing · 发表于 2021-1-28 14:25:11

基本上出现第一次没有按时发工资就该考虑后路了打工人好难啊

★云翼☆ · 发表于 2021-1-28 14:54:46

走吧，打工就为了养家糊口，如果这个都不能保障，留下来还有什么意义

峰行天下 · 发表于 2021-1-28 15:03:47

换工作，寻找高薪酬

漂泊的蓝_/mg · 发表于 2021-2-8 14:06:03

老板和上司什么关系？工资拖着有意思吗？

896611926 · 发表于 2021-2-8 14:32:36

看企业经营情况吧，如果企业确实没钱，拖一拖也没关系。我刚工作时，三个月发一次工资，一年只发四次工资。

看饿了就点个宵 · 发表于 2021-2-8 14:49:54

再多学会，45月份走人

[社会广角] 新手上路，遇拖工资的，是否继续？

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