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楼主: YW256758
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领导突然离职,注册工作全压到体系专员身上咋整

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药徒
 楼主| 发表于 2022-4-11 17:08:22 | 显示全部楼层
yangseine 发表于 2022-4-11 17:00
看你本身有没有与注册相关的工作经历了,能不能肩负起原质量经理的工作,并完成项目注册和延续注册的,要是 ...

他们没有打算招质量经理想让销售经理暂代,同时也没有想招注册专员。所以感觉就是把我架上去做事的,我知道做的好对我来说是经验积累,但是真如你说的就是个救火的,还不知道对错。其他研发、销售据说说是很了解注册,其实都是不做事。
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药仙
发表于 2022-4-11 17:15:43 | 显示全部楼层
这是另外的价钱
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药徒
 楼主| 发表于 2022-4-11 17:18:04 | 显示全部楼层
yangseine 发表于 2022-4-11 17:00
看你本身有没有与注册相关的工作经历了,能不能肩负起原质量经理的工作,并完成项目注册和延续注册的,要是 ...

其实也就是救火员吧,他们并没有想再找质量经理的意思,打算让销售经理暂代。注册专员暂时也没想要招说是适应还需要时间,估计就是想要把我先架上去做事。我也知道能做下来对我是一个不错的经验,可是感觉很难,因为留下的人都是不管事和不懂的。

点评

怎么说呢?从个人角度思考,有了质量经理的从业经历,对以后挑选工作是有利的一面,另外,在这个岗位上,还是能接触到以前没接触的工作,无论是主动的还是被动的。所以,建议试试  详情 回复 发表于 2022-4-12 08:20
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药徒
发表于 2022-4-11 17:29:01 | 显示全部楼层
机会呀,难得!!!
必须顶上去,多大的压力,多大的难度必须把整个项目昨完。必须搞,没商量
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药徒
发表于 2022-4-11 17:48:17 | 显示全部楼层
那让公司招这方面的人来做,要不然麻烦事很多 自己吃力不讨好的
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药徒
发表于 2022-4-11 19:29:29 | 显示全部楼层
对于你是个很好的机会啊,注册的钱景还是不错的。而且你这样接手,也没有太大压力,本身就不是专职的,又能多学一点。
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药徒
发表于 2022-4-12 07:30:04 | 显示全部楼层
学会了也可以跳槽啰
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药生
发表于 2022-4-12 08:20:08 | 显示全部楼层
YW256758 发表于 2022-4-11 17:18
其实也就是救火员吧,他们并没有想再找质量经理的意思,打算让销售经理暂代。注册专员暂时也没想要招说是 ...

怎么说呢?从个人角度思考,有了质量经理的从业经历,对以后挑选工作是有利的一面,另外,在这个岗位上,还是能接触到以前没接触的工作,无论是主动的还是被动的。所以,建议试试
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药徒
 楼主| 发表于 2022-4-12 08:34:35 | 显示全部楼层
沈磊 发表于 2022-4-11 19:29
对于你是个很好的机会啊,注册的钱景还是不错的。而且你这样接手,也没有太大压力,本身就不是专职的,又能 ...

说的有道理,谢谢你
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药徒
发表于 2022-4-12 08:36:50 | 显示全部楼层
涨不涨工资和升职就看你这一次了!不能质的飞越那你就平庸吧!
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药徒
发表于 2022-4-12 08:44:25 | 显示全部楼层
公司甘冒着多走弯路甚至不被注册的风险来培养你~这得多看重你啊!是吧~!
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药徒
发表于 2022-4-12 08:46:29 | 显示全部楼层
退一步说,做体系好,做注册也好,作顺了以后,你以后的目标肯定是经理是不是?
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药徒
发表于 2022-4-12 08:46:57 | 显示全部楼层
站在局外人的角度,建议努力尝试一把。只是说有经验的前质量经理都推不下去,轮到你会更难一些,这是需要做好心理准备的。
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药师
发表于 2022-4-12 08:56:34 | 显示全部楼层
先私下请原来的注册事务负责人吃吃饭,摸个底,看看为什么突然离职

按道理离职要1个月的交接期,手把手带你也会了

突然离职是不是项目有大坑,或者被人埋了雷。先探听虚实,再考虑怎么行动。

懂的人急着跑路,再招全职懂行的人家也会评估风险,

还不如找个糊涂点的顶上去背锅
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药徒
发表于 2022-4-12 08:59:14 | 显示全部楼层
YW256758 发表于 2022-4-11 16:13
主要是没有人带,全部得靠自己摸索,而且任务很重,她就是因为提交资料时研发那边推不动全靠她包办走的。

好奇怪,注册 居然推不动研发?注册这东西,向来是老板最积极的了。
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药徒
发表于 2022-4-12 09:01:08 | 显示全部楼层
追随你们领导去吧
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药生
发表于 2022-4-12 09:06:07 | 显示全部楼层
这种情况,领导肯定会找你谈话的,你要思考好,是机遇还有挑战,但风险和背锅也会很多,权衡好利益才能接手,但我估计不会有你周璇的余地。首先要思考下工作内容、性质,给你的职位、薪水,还得加人专业的人,什么都不给于接手的话会死的很惨
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药徒
发表于 2022-4-12 09:12:41 | 显示全部楼层
既然是领导让你接,合理解释一下问题难度,适当表达一下愿意做事的决心,然后就接吧!
几年以后你会感谢公司给你这个机会,让你公费学习和锻炼的。
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药徒
发表于 2022-4-12 09:16:35 | 显示全部楼层
我也是做体系的,现在在慢慢做注册这方面,方便加一个微信不,交个友
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药徒
发表于 2022-4-12 09:21:01 | 显示全部楼层
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