关于新员工签字问题

PGYPGYPGY2021 · 发表于 2022-8-10 12:22:30

了解了解了解

Tay · 发表于 2022-8-10 12:50:40

法规管的真多、、

Tay · 发表于 2022-8-10 12:54:23

培训合格具有资质就可以了

andyzheng · 发表于 2022-8-10 13:13:06

岗位培训考核合格后，可以签
试用期是HR的事，和GMP没关系

D。 · 发表于 2022-8-10 13:29:40

本帖最后由 D。于 2022-8-10 13:32 编辑

转不转正跟GMP无瓜，只要培训合格就可以上岗签字，前提是培训合格

屏风 · 发表于 2022-8-10 13:53:54

白sxl6dzng 发表于 2022-8-10 11:06
转正后离职走麻烦欸，一般都会提前打申请的繁琐
会有交接的试用期基本就三天

转正要提前三十天

栗子7 · 发表于 2022-8-10 13:55:30

有些公司试用期6个月，培训考核需要6个月？这之间不让签字，也不让操作，光用钱养人吗？

猫咪特工 · 发表于 2022-8-10 13:57:05

上岗以后独立操作，写我所做

hetaoren · 发表于 2022-8-10 13:58:32

白sxl6dzng 发表于 2022-8-10 11:13
苟且偷生、俺想近大厂去大厂躺平

好想法我也想去

白sxl6dzng · 发表于 2022-8-10 13:59:27

hetaoren 发表于 2022-8-10 13:58
好想法我也想去

那就各自努力吧，咱们将军不下马，各自奔前程

hetaoren · 发表于 2022-8-10 14:22:50

白sxl6dzng 发表于 2022-8-10 13:59
那就各自努力吧，咱们将军不下马，各自奔前程

已撸顺风0.0

18201921440 · 发表于 2022-8-10 14:46:57

毛驴张发表于 2022-8-10 10:32
不建议试用期人员签字，存在不确定的风险比如：不符合录用条件被辞退，但是却签了检验人员的字，那这签字是 ...

领导岗位怎么办，新来的验证主管所有验证文件都别签字了？

唐e3phf8pp · 发表于 2022-8-10 14:59:37

正常的逻辑是转正或培训合格才能签字，只要是公司出了能签字的证明就行了，比如上岗证等

18108214376 · 发表于 2022-8-10 16:16:31

这个看公司的制度，我们公司有上岗资质这么一说，在拿到上岗资质之前，是不能单独签字的，如果确实因为师傅带徒弟，做了事情，那应该签字后师傅再在后边签一个名字。

中国移动 · 发表于 2022-8-10 16:58:36

员工获取上岗资质后不应该就可以签字了嘛，并且在未获得上岗资质前，员工是不是可能还会涉及到一些操作，这种需要有上岗资质的人员进行复核签字

huakai · 发表于 2022-8-12 08:04:43

我们稍微有点麻烦，没转正员工经过培训合格后检验记录可以签名，但须有转正员工再签字确认，最后有复核人复核

15026923454 · 发表于 2022-8-12 08:29:46

培训合格后，就可以签字了。不合格是不能上岗操作，不能操作签什么字啊。和转正有什么关系？

养了只憨猪 · 发表于 2022-8-12 08:32:02

hnlhqa 发表于 2022-8-10 11:00
取得上岗证以后

等等。。请教下，上岗证是指？

Veer · 发表于 2022-8-12 08:47:52

最起码能自圆其说，法规上只要求人员需要具备相应的能力。

hnlhqa · 发表于 2022-8-12 08:48:24

合规研究中心发表于 2022-8-12 08:32
等等。。请教下，上岗证是指？

培训合格后吧

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