恒瑞医药高管“更迭”再起！

沁人绿茶.

转自：企业公告 整理：青于蓝

10月10日，恒瑞医药发布两则关于高管人事变动的公告，副总经理“更迭”引发业界关注。公告显示，陶维康因个人原因申请辞去公司副总经理职务。任命贺峰为恒瑞医药副总经理。



01高管再“更迭”
10月10日，恒瑞医药发布公告称，陶维康因个人原因申请辞去公司副总经理职务，即日生效。辞去上述职务后，陶维康不再担任公司任何职务，其负责的相关工作已进行交接，本次人事变动不会影响公司相关工作的正常开展。  
公开资料显示，陶维康曾在美国Merck制药公司从事新药研发十多年，任资深研究员和部门主管，主持过多个抗癌新药的研发和项目管理。  同日，恒瑞医药宣布，任命贺峰为恒瑞医药副总经理。贺峰在医药行业从事研发工作已有20余年；2001年至2014年，分别以资深研究员、副总监、总监的职位任职于百时美施贵宝、诺华和艾伯维，从事病毒、癌症、肾病等疾病领域创新药的研究与开发工作。2015年加入上海恒瑞医药有限公司任副总经理，2022年担任上海恒瑞医药有限公司首席执行官。

此次新的研发副总经理的上任，恒瑞表示，将有助于公司在保障创新研发的延续性和稳定性基础上，进一步输入“新鲜血液”。

实际上，近年来，恒瑞高管已发生过一系列更迭。这是一年来，恒瑞重要管理职务的第六次变动。

有观点认为，恒瑞近年来业绩承压，为推快公司转型发展，高管变动将更有利于激发团队活力，增加转型动能。

02高管变动盘点

2021年7月9日，周云曙因身体原因申请辞去公司董事长、总经理以及董事会专门委员会相应职务，孙飘扬代为履行董事长职责。

2021年11月13日，周宋因个人原因申请辞去公司财务总监职务。

今年4月12日，恒瑞医药发布公告表示，公司副总经理邹建军因个人原因辞职。同时，宣布任命张晓静为副总经理、首席医学执行官（肿瘤），任命王泉人为副总经理。

今年5月5日，恒瑞宣布将原副总经理戴洪斌晋升为总经理，系内部晋升。戴洪斌于2000年7月入职恒瑞医药，历任办公室主任和董事会秘书，2013年4月起任公司副总经理，2020年1月起任公司董事、副总经理。

03创新“发动机”

多年来，恒瑞医药已经形成了自己完整的人才培养体系和创新发展体系，在灵魂人物孙飘扬、研发核心张连山的带领下，以自身的“加速度”奔跑在行业轨道上。  

4月份邹建军离职后，恒瑞火速提拔了张晓静、王泉人两名副总经理，分别负责肿瘤和非肿瘤的临床研发项目。从侧面说明了，在恒瑞枝繁叶茂的人才体系内，任何人都没有绝对的不可替代性。

此次上任的贺峰履历也相当的光鲜，具备全球创新药研发背景，同时还在恒瑞工作多年，熟悉公司研发环境和企业文化，符合恒瑞医药选拔高管标准。  
据恒瑞医药内部人士透露，今后贺峰将承担上海恒瑞研发中心的新药研发和研发管理工作，成为恒瑞医药创新研发领域的核心领导力量，为推进公司研发升级出谋划策。
目前，恒瑞研发仍由副总经理、全球研发总裁张连山坐镇，研发人才梯队规划有序，后备人才储备充足。

不仅在创新研发领域，在综合管理领域，恒瑞一样有丰富的人才储备。自去年，担任总经理长达17年的周云曙“退隐”，关于这一位置的继任者就让人猜测纷纷。  

在今年一季度，恒瑞医药举行的多个创新产品上市会上，戴洪斌首次以“常务副总经理”身份亮相。据该知情人士透露，常务副总经理这一职务明确是协助董事长管理销售。  

根据公开资料显示，戴洪斌从大学毕业就来到恒瑞，目前在恒瑞已经工作22年。年仅27岁就担任董事会秘书，经过十年历练晋升副总经理进入高管团队，再至2020年进入董事会，成为核心高管。

戴洪斌拥有经济、法学、管理多个学位，多年的分管领域也与之有关，除证券事务外，还包括：法务、公关关系、药品价格管理与市场准入、投资。从去年开始参与管理销售，则可能是恒瑞对其培养的最后一个“闭环”。  

实际上，近一年多以来，恒瑞医药确实正在经历一段艰难转型时间，一些高管选择离开，而内部造血机制也在不断为它输出新的人才。

有人说：“无论是离开的，还是留下的，都是恒瑞给予行业的贡献。”这句话一语道破了恒瑞医药在中国医药事业中所扮演的另一个角色，它不仅是手握十个创新药的中国一流创新企业，可能更是培养人才，推动行业共同发展的创新“发动机”。

参考：华商韬略

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