生产部负责人

Wendy0919 · 发表于 2022-12-2 14:31:57

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请教一下大家，生产负责人突然离职，还有半个多月体考，可以让研发部负责人（同时是管理者代表）兼任一段时间吗

bangzhibing · 发表于 2022-12-2 14:51:40

最好找一个熟悉生产的，这个看审核老师的审核尺度，管代一般还兼任质量负责人，这就肯定不行了。马上都要体考了这个时候放人，公司是怎么想的？

有个性的乡巴佬 · 发表于 2022-12-2 15:03:47

体考是检查的意思嘛生产负责人撤了下面的车间主任啥的顶顶？

睡觉的小面团 · 发表于 2022-12-2 15:06:20

如果这个研发负责人没兼任管代的话还行，管代和生产负责人必须不能是同一个人

苦瓜和尚 · 发表于 2022-12-2 15:07:55

研发兼任生产是没有问题的，同时兼任管代也没有问题，只要质量和生产负责人不兼任就不违规。

hyh200778 · 发表于 2022-12-2 15:12:01

没问题

影儿1 · 发表于 2022-12-2 15:21:12

可以。
保险起见，选择熟悉生产车间的人。
一般的话，即使离职，也会等到检查结束吧！

zjlhqhx · 发表于 2022-12-2 16:12:08

可以，生产质量不兼就行

sz4n1kkq1 · 发表于 2022-12-2 16:12:37

是不是车间东西补不完了，这个点跑路

PO噗 · 发表于 2022-12-2 16:31:14

如果管代涉及审核签名产品质量类工作，是绝不能兼任生产工作的。

睡觉的小面团 · 发表于 2022-12-2 16:49:50

PO噗发表于 2022-12-2 16:31
如果管代涉及审核签名产品质量类工作，是绝不能兼任生产工作的。

但是管代肯定会签质量的字的呀（不然还要它干嘛~手动狗头）
所以管代肯定不能和生产兼任

18977246874 · 发表于 2022-12-2 16:54:38

sz4n1kkq1 发表于 2022-12-2 16:12
是不是车间东西补不完了，这个点跑路

对的，有时候整理材料发现要补漏很多，就想躺平或跑路！

xiaoxiaocui · 发表于 2022-12-2 17:11:06

18977246874 发表于 2022-12-2 16:54
对的，有时候整理材料发现要补漏很多，就想躺平或跑路！

苗头不对，先跑为敬

苦瓜和尚 · 发表于 2022-12-2 17:44:58

睡觉的小面团发表于 2022-12-2 16:49
但是管代肯定会签质量的字的呀（不然还要它干嘛~手动狗头）
所以管代肯定不能和生产兼任

为什么管代肯定就会签质量的字？
管代和质量负责人是两个职务不要搞混了。
管代有管代的职责，可以看《管代管理指南》里规定的任职要求和管理职责内容。

在路上dlg · 发表于 2022-12-2 20:33:14

没问题管代回答生产的问题不大

before28 · 发表于 2022-12-3 08:10:24

xiaoxiaocui 发表于 2022-12-2 17:11
苗头不对，先跑为敬

我们体考前，管代跑路了

知了 · 发表于 2022-12-3 08:41:22

睡觉的小面团发表于 2022-12-2 15:06
如果这个研发负责人没兼任管代的话还行，管代和生产负责人必须不能是同一个人

没有这个说法哦

yanqingyy · 发表于 2022-12-3 09:11:06

before28 发表于 2022-12-3 08:10
我们体考前，管代跑路了

肯定发现了很多问题，而且还是大坑

jixia · 发表于 2022-12-3 10:11:32

有啥不可以

before28 · 发表于 2022-12-3 10:52:12

yanqingyy 发表于 2022-12-3 09:11
肯定发现了很多问题，而且还是大坑

他是公司成立进去第一人，搞了一年半，完全混日子。我过去一看，体系资料是第三方公司给的，完全没改动过，质量记录也没做，每天混吃等死