金币
UID702316
帖子
主题
积分805
注册时间2021-4-7
最后登录1970-1-1
听众
性别保密
|
欢迎您注册蒲公英
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册
x
个人介绍:性别:女 年龄 33岁 所在地:浙江一县城 从业历史:医药公司QA 3年 →药厂QA 3年→医疗器械QA主管2年(小公司,规模60人左右)
2018年现公司成立,2021年说要建立体系,所以我入职了。
21年我建了体系,22年体系开始运行起来,通过二次二类体考,升职主管,给我招了一个帮手,本年还取得了SGS 13485证书。
以为一切很美好,公司重视体系,重视质量,感觉这个公司值得我一直的做下去,直到退休。。。。
23年初突然说,一切以业务为导向(之前可能一直在亏。一直以科研样机在卖,真正销售的没有几台仪器),拿业绩说话,现在那几个证书反倒是我们的累赘(因为有证,就要接受飞检,或者年检); 还听别的部门说质量部只会找茬,所有跟体系相关的人员因为做质量的事都离职了,比如,研发人员要写研发输出文件,比如QC要做来料检验,离职了三个人。采购部抱怨,因为要做供应商管理,因为要签质量协议,搞得她采购的物料来不及买(采购跟老板跟采购物料的申请人是这么说的,是因为做体系才影响了她没有及时采购物料)。。。。
公司还是想走研发路线
所以现在的我,艰难的维持着这个体系,所有的跟体系有关的,都由我们来做,比如说委托生产产品(一年就没几台)的从头到尾的整个物料的追溯记录(采购相关记录、检验相关记录、使用相关记录),现在的工作,没有不合格评审、没有变更的流程、发货也不通过我们质量部。拿证的几个产品所有的体系记录都我们来做,然后做好拿给他们签字。
每天变得没什么事情做,现在让我们去芯片车间生产,说是学习,还要考核,考核的方式是会生产这个产品, 并检验通过。所有现在是半天在办公司做些体系的事情,半天去车间学习生产,还要“求”着别人签字。
公司没有明说要取消那几个产品的注册证,但是听说有这个想法,其实要是取消掉的话,然后不做委托生产就不用做体系, 就可以把我给辞退了。
以前一直在大公司,从没有担心过工作不保这个事,现在真的挺担心的,想过离职,但是可能外面行情不好,没有找到医疗器械合适的工作,年龄摆在这了,感觉现在对35岁的女性还是有“看法”的,现在自己对工资也是有要求的,现在是1W,总不能比这个低。
感觉就这样吧,一边找新的机会, 一边等他们如果不做体系,辞退我,好歹N+1,就算工作没有那么如意,但是也要摆好心态,尽量让自己开开心心工作。
我上面还有个领导,质量部的经理,他从我们公司成立开始就在我们公司了,不太会做事,就会“说” ,嘴上功夫很好的,去年也没做出业绩,现在一遍管着我们质量部(其实也不管,工作也部怎么推进“,一边去跑市场去了。这人也靠不住,很垃圾。
各位老师,不知道我的做法是否正确,一边慢慢找新的机会, 一边 还是做好现在自己的本职工作,等他们如果不做体系,辞退我,好歹N+1
另外, 现在职场对35岁的女性找工作会有”偏见“么,感觉有时候觉得自己年龄摆在这了,也不太想轻易去换,因为又要重新去融入和熟悉。
还想问一个问题,计量器具除了国家强制性检定的之外,其余可以企业自校吗?原来我们是第三方校准的,现在看公司也部愿意在体系上花太多钱(其实也就一年2万左右),所有我想着要么我们自己校准,做好规程和相应记录。
|
|