绩效工资制定标准，请大家点评

大大 · 发表于 2012-11-13 10:54:42

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

本帖最后由大大于 2012-11-13 10:58 编辑

做生产的朋友们看了你们写的绩效考核，学习很多感触很深，看来每家企业面临的问题其实也很多。
我做的绩效考核分配供大家参考如有异议请多多指教

绩效工资标准.pdf (241.87 KB, 下载次数: 479)

病毒性感冒 · 发表于 2012-11-13 11:04:42

你的这个制定绩效工资的标准是什么啊？没人有如何进行参考？

航行 · 发表于 2012-11-13 11:20:04

我看了一下感觉挺好的虽然把部分东西他给删除了但是总体思路是正确的。建议最好把车间岗位做成计件形式也不做成定额。

静夜思雨 · 发表于 2012-11-13 11:35:44

分享参考。

薛定谔兔 · 发表于 2012-11-13 11:46:10

很好啊，细则越多，工资算法越复杂，工人越难懂。不过，更厉害的是，你们怎么招到人的啊

航行 · 发表于 2012-11-13 11:52:13

薛定谔兔发表于 2012-11-13 11:46
很好啊，细则越多，工资算法越复杂，工人越难懂。不过，更厉害的是，你们怎么招到人的啊

{:3_41:}很经典但是这样才能提高工人素质么

酢浆草 · 发表于 2012-11-13 12:07:47

参考了，谢谢分享，正被绩效

yuanda100 · 发表于 2012-11-13 12:13:44

管理的目的是为了提高员工的积极性、责任心、提高学习兴趣，使员工工作时心情愉快、心态平衡，有归属感，有安全感，达到员工工作稳定的目的。这个绩效考核把员工的注意力全部都吸引到如何计算上，如何和考核人员交涉上，还有稳定的心态工作吗？

liujing5253 · 发表于 2012-11-13 12:31:45

参考了，谢谢分享，正被绩效

lbcao · 发表于 2012-11-13 12:49:46

这个考核法，工人拿不到多少钱

hljhy · 发表于 2012-11-13 12:58:51

不错的

制药设备 · 发表于 2012-11-13 13:38:32

对于生产的来看，很有用，下载学习下

thezk · 发表于 2012-11-13 14:54:46

参考一下

9v18 · 发表于 2012-11-13 14:58:33

看看学习了

zq2aa · 发表于 2012-11-19 13:00:06

考勤挂钩的···我更愿意执行产量及成本挂钩制~

eqi8759 · 发表于 2012-11-24 15:57:59

下载学习下正好对这方面不了解谢谢楼主！

玄冰影 · 发表于 2012-11-28 20:36:23

谢谢分享，学习下

lanyaoa · 发表于 2012-12-1 09:04:11

工人一个月多少钱啊。
管理人员还不到2000？

yekaizuibang · 发表于 2012-12-1 09:24:03

这个加班工资是不是有点太少了啊

大大 · 发表于 2012-12-1 09:28:08

yekaizuibang 发表于 2012-12-1 09:24
这个加班工资是不是有点太少了啊

不多确实很少一天工人能到84元

[生产运营] 绩效工资制定标准，请大家点评