领导与员工

谦受益93

Sijjrn 发表于 2023-10-9 16:36
职场大忌：作为新员工对公司的体系指指点点

是的，受教了

谦受益93

静待花开1234510 发表于 2023-10-9 16:33
去看看知否 明兰怎么管理下人的

冰，最近我真的巨难受

海海人生

个人觉得吧，这是你的真实感受，既然你能写出来，想必已经积累了很久的不满，此处表示尊重~~
只要不是触及底线的事，建议不要过于苛求，你是去工作的，做好本职工作即可，尽量少掺杂个人感情，不然有得你烦~
最后要摆正姿态，人家是领导，你是下属，不要把领导当朋友，该给的尊重要给，可以提出不同的想法，但要注意沟通的技巧~

楠楠12

星禾 发表于 2023-10-9 15:33
在工作中如何才能很好的向上管理尼

推荐一本书，向上管理， 如何正确汇报工作？
人民邮电出版社出版

谦受益93

海海人生 发表于 2023-10-9 17:16
个人觉得吧，这是你的真实感受，既然你能写出来，想必已经积累了很久的不满，此处表示尊重~~
只要不是触及 ...

自己也想了挺多，您说的很对，和我现在总结出来的一样，我首先要调整的是自己，感谢

谦受益93

楠楠12 发表于 2023-10-9 17:19
推荐一本书，向上管理， 如何正确汇报工作？
人民邮电出版社出版

好的，学习一下，去找找看看

臻·高興

我遭遇与你有点相反

学习又学习

福利这种事，我觉得领导应该很乐意争取给下属啊，不给下属争取福利的领导，我也不能理解。。。大家都是打工的，难道他是公司老板吗？

门门

逸清草堂 发表于 2023-10-9 15:26
1.你没有很好的向上管理
2，他没有很好的向下负责

我开个新角度：“嘴上GMP，实际GLP都不如。。。” 这句我表示反对！
不要踩一捧一的，其实无论是G什么P都是扯淡吹而已！

Casey1

其实哪个公司都有离谱的领导和离谱的事情发生，可以看出你是一个做事认真负责的人，但是如今的职场不缺认真做事的人，你懂的，所以尽量让自己开心，是去挣钱的，不是去送命的

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Casey1

门门 发表于 2023-10-09 17:52
我开个新角度：“嘴上GMP，实际GLP都不如。。。” 这句我表示反对！
不要踩一捧一的，其实无论是G什么P都是扯淡吹而已！

你这句话我也要反对，GMP就是GMP，这和中国法律一样，只是针对医药行业而已，请持谨慎，客观的科学态度

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ceq518

小事一桩，早些放下吧

学习小匠

我能体会到这并不是一个桃子的问题，是长期工作的窝火导致的，这是一个敌对的情绪。我的态度是上班从来都是为了自己的利益，谁也不欠谁的。

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水云深浪

一个桃子引发的血案。。。过个五年十年，再回头看看，可能会觉得这个桃子不应该在人生中扮演这么重要的角色。
每个人都有可取之处，何况是面试中觉得还不错的领导，如果不想离职，可以不用太玻璃心，多跟领导交流请教，问问他为什么这么做；自己则沉下心，认清目标，多学一点多懂一些，不一定要计较能多赚多少钱能爬多高的位置。。若干年后，这些都会有，人生也会更海阔天空。
祝一切都好~

家康

钱到位了，就受着。你从原公司出来，是因为和领导关系不好，现在公司又与领导不合，换下家也这样，你在现在公司解决不好的问题，到下家公司一样会出现。另外：几个桃的事，不至于。

953897287

yutern 发表于 2023-10-9 16:57
桃子 还好吧  领导这点权利还是有的吧

这不是权力的问题，而是尊重的问题。

一休1234

工作的时候人际关系，心眼要大一点

jeff1234

职场中类似操蛋的地方很多，在哪里都一样。楼主应该学会如何处理如何适应。

戒戒荣

yutern 发表于 2023-10-9 16:57
桃子 还好吧  领导这点权利还是有的吧

桃子的事情，领导没有权利做这个决定，但是如果是我，心理不爽，但会选择忍

月奴

想起一个故事：二桃杀三士