企业负责人不能兼职如何认定

被吹散的婆婆丁

如题，一般认为企业负责人是总经理，那么集团老板要是空降一个总经理来以后，就要去变更证的登记事项。但是空降的人员是在总公司缴纳的社保。这种情况是否能认定是全职企业负责人？
就是说没有在任职企业签订劳动合同并缴纳社会保险。但实质上是在企业任职的。

臻·高興

能证明从属关系，有任命通知就可以的吧

wzzz2008

社保不是判定标准。
如果以社保作为判定标准，那么跨国公司的高层，有很多是外籍的，全职在国内上班，但外籍人士，是没法在中国交社保的，是不是说明，外籍人员不能担任主要负责人？

七-月

社保转过去可以么？

chinsss

不能  我们被检查过  企业负责人长期不在公司，不能履行应尽的责任，主要缺陷……他还会查你公司监控的………………

fish1

企业负责人身兼多个企业的负责人，这种事情很常见。比例不低。

另外，如果企业符合性好，产品质量问题少，那么企业负责人就已经履行了应尽的责任，即使他从来不来公司也是一样。

但是，如果企业符合性差，产品质量问题多，那么企业负责人就是履行责任差，那么就可以说道说道了。

通常情况下，没有大的问题的时候，是不会给企业负责人开履行职责差的条款的，因为这条采取措施比较困难

我觉得要是开了这条，要么是个棒槌，要么是已经对企业已经忍无可忍了觉得实在是太差了

fish1

chinsss 发表于 2023-10-23 09:15
不能  我们被检查过  企业负责人长期不在公司，不能履行应尽的责任，主要缺陷……他还会查你公司监控的…… ...

你们是做了什么让审核员不开心的事情啊，开这条。

最后咋整改的啊

臻·高興

fish1 发表于 2023-10-23 09:38
企业负责人身兼多个企业的负责人，这种事情很常见。比例不低。

另外，如果企业符合性好，产品质量问题少 ...

开这条就说明忍无可忍了，换人吧

chinsss

fish1 发表于 2023-10-23 09:40
你们是做了什么让审核员不开心的事情啊，开这条。

最后咋整改的啊

去省局拜访的时候这个审核员还是个小科员，所以没有太过重视他（没送L）

结果3年不到，升到高位了就…………

大小王是王炸

企业负责人不能跟总经理混为一谈，第二十一条　企业负责人
　　企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。为确保企业实现质量目标并按照本规范要求生产药品，企业负责人应当负责提供必要的资源，合理计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责。
GMP都没要求企业负责人懂药品，见过之前是干房地产的建个药厂你说他能懂怎么做药，只需要提供资源找专业的人来干活就好了

被吹散的婆婆丁

chinsss 发表于 2023-10-23 09:15
不能  我们被检查过  企业负责人长期不在公司，不能履行应尽的责任，主要缺陷……他还会查你公司监控的…… ...

这个也太变态了吧，还要查监控。但是公司的监控会拍到企业负责人吗？企业负责人也不需要下车间吧。
你们质量负责人是咋弄的？也要查监控吗？

被吹散的婆婆丁

chinsss 发表于 2023-10-23 10:50
去省局拜访的时候这个审核员还是个小科员，所以没有太过重视他（没送L）

结果3年不到，升到高位了就… ...

哈哈哈哈哈哈
但是我觉得这不是主要原因。
你们可以学着无间道那样，选送几个人进药监局。

被吹散的婆婆丁

大小王是王炸 发表于 2023-10-23 11:06
企业负责人不能跟总经理混为一谈，第二十一条　企业负责人
　　企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负 ...

企业负责人不是总经理的话，那是什么？厂子？还是什么总监？
小企业不是有那么大架构的。好多分厂的

被吹散的婆婆丁

那要么再去花个20万聘任一位企业负责人。如果实在缺的话。

应如是

chinsss 发表于 2023-10-23 10:50
去省局拜访的时候这个审核员还是个小科员，所以没有太过重视他（没送L）

结果3年不到，升到高位了就… ...

咋整改的啊？我比较好奇