又到离职季

onizuka2014 · 发表于 2024-2-21 15:53:19

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每年春节一过，部门就掀起离职潮，最离谱是的是有一次走了一半人，全是老员工啊

，这次也不例外，实验室本来就不容易，辛辛苦苦培养了一年，哎！！！无双休，工资低，这不是摆明给人家培养人才吗？一年产值才几千万，居然不能双休，哪怕一周单一周双也好啊，这样怎么留得住年轻人，留得住人才？？各位蒲友，你们跟我们一样吗？

Sijjrn · 发表于 2024-2-21 15:57:01

生产队的驴可以这么使唤

晓晨菀儿 · 发表于 2024-2-21 15:57:06

请问你是什么角色？

爱酷不爱笑 · 发表于 2024-2-21 15:57:36

年底、年初，有“理想抱负”的人都选择了其他公司，无论什么原因的吧，归根到底还是钱不到位啊

HQL123 · 发表于 2024-2-21 15:57:48

双休就能留住人吗？主要是工资不到位。工资到位，全年无休我都愿意

yizhang · 发表于 2024-2-21 15:58:02

哎呦，真难呀。

零点昌昌 · 发表于 2024-2-21 15:59:54

有钱有闲还能有上升空间，这样的公司才能留住人。所以你为啥不跑？

栗子7 · 发表于 2024-2-21 16:01:13

刚看到我们这里一个招聘会，总的结论就是大家宁愿工资低，也要双休，而不是单休工资高的。

greatwolf · 发表于 2024-2-21 16:01:57

HQL123 发表于 2024-2-21 15:57
双休就能留住人吗？主要是工资不到位。工资到位，全年无休我都愿意

这话我同意。。无休加班费到位也可以考虑

超韧雅高 · 发表于 2024-2-21 16:04:34

走一半，可能是报团走了，一起去下家

rulai · 发表于 2024-2-21 16:06:06

工资到位了就能留住人。

Sleepingforest · 发表于 2024-2-21 16:06:40

栗子7 发表于 2024-2-21 16:01
刚看到我们这里一个招聘会，总的结论就是大家宁愿工资低，也要双休，而不是单休工资高的。

还是钱不到位，周末加班一天3倍工资~~00后我不知道，789零后的应该都抢着到吧

MaxLi · 发表于 2024-2-21 16:07:24

个个击破，一个个的谈嘛，总有人留的

可问春风。 · 发表于 2024-2-21 16:08:25

HQL123 发表于 2024-2-21 15:57
双休就能留住人吗？主要是工资不到位。工资到位，全年无休我都愿意

此言差矣，虽然赚得多了，但是不给休息，压力肯定就很大，压力一大，就要去洗脚，结果发现赚的不够洗脚的

可问春风。 · 发表于 2024-2-21 16:09:32

个人宁可需要适当的休息时间，工作日中，适当加班是可以接受的，但是周末还是想能放松休息一下

包子君 · 发表于 2024-2-21 16:12:15

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包子君 · 发表于 2024-2-21 16:12:48

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metterliu · 发表于 2024-2-21 16:15:45

有的公司是这样的，面试的时候讲的不加班不出差，结果一年不到，加班不停的加班，出差从安徽到广州。

可问春风。 · 发表于 2024-2-21 16:17:28

包子君发表于 2024-2-21 16:12
确实，洗脚哥洗一次500，太贵了

洗脚哥太奢侈了，赚的那钱全养活洗脚小妹了

豚鼠 · 发表于 2024-2-21 16:19:28

他们能跳槽成功就说明了问题

[谈天说地] 又到离职季

包子君包子君当前离线金币 UID 212998 帖子主题积分 2657 注册时间 2015-9-16 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2024-2-21 16:12:15 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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