做注册一直接触不到核心

18616363187

做注册快3年了，一直感觉自己就像个文员，没有系统得学习培训过，干的活也接触不到核心，不知道未来该做些什么，下一步该往哪一方面发展。。。求求过来人给点建议

圈圈123

你有看你上司的工作是否是你认为想学的，或者你同岗位的同事工作内容是你想的。若是，那么多和他们打好关系，先知道流程，及需要注意的重难点，之后就可以建议你们领导把内容交给你一部分，确保自己能上手，只有一部分内容需要问其他人这种任务，然后逐步渗透学习。
如果需要调岗才能掌握，看公司你是否想留，不然就跳槽，到一个工作内容是你想的公司。

江河430181

你目前负责的主要是哪些工作

龙卡罗特

注册的核心是啥，不就是整理整理注册资料、送检资料

栗子7

你觉得哪些是核心？

绿水清凉

网上大把培训资料，你不主动学习，怎么了解

MDHAN

上面说的对，注册不就是一个文员嘛，心细就好，然后掌握触类旁通的能力。

18589081925

可能不是您感觉没有到核心,有没有一种可能您已经具备了贵司的产品的所有技能,没有挑战性了,才有这种感觉, 考个内审员或者管代 跳槽 吸收吸收新知识吧

MDHAN

18589081925 发表于 2025-5-13 21:24
可能不是您感觉没有到核心,有没有一种可能您已经具备了贵司的产品的所有技能,没有挑战性了,才有这种感觉,  ...

别。
内审员500一张纸，毛用没有。
管代，又苦又累还担责。
真要跳，跳海外注册去，一片广阔的天地。

18589081925

MDHAN 发表于 2025-5-13 21:47
别。
内审员500一张纸，毛用没有。
管代，又苦又累还担责。

发证机构是哪家公司?药监认可吗? 有些小公司的 是便宜 但我被体考时,药监不认可,后来打听才知道,高研有内审员药监为了推这些,小公司的基本都不认了

15210243150

个人观点，这类岗位的业务能力都不如职场能力重要。。。
把领导哄开心了，你就是下一个领导。

MDHAN

18589081925 发表于 2025-5-14 08:03
发证机构是哪家公司?药监认可吗? 有些小公司的 是便宜 但我被体考时,药监不认可,后来打听才知道,高研有内 ...

内审员都是认的，这个是没问题的，但是内审员就是一张纸，在实际中没有任何意义。

体考的时候不会因为你是内审员就放你一马。

你的不认，是不是标准过期了？

青蛙怪兽

先理理清楚你觉得哪些是核心的了，就算整理资料也能看出是否有问题。再说注册快3年了，没有系统培训过，你是等着公司的人手把手教你么？如果没有还是没有换个环境或者静下来提供自己的职场能力。

lwxyatai

搞注册的，都是项目性质的，一会忙一会不忙。不然也没有时间来这里跟你们水论坛。

扬子zrt

lwxyatai 发表于 2025-5-14 11:32
搞注册的，都是项目性质的，一会忙一会不忙。不然也没有时间来这里跟你们水论坛。

我是个项目 准备转注册了  

尘归尘

急啥，我有活了就干，没活逛论坛看法规，生产和质量每天忙的要死，也不叫我帮忙，做好本职工作，不少工资就行。

18616363187

尘归尘 发表于 2025-5-14 12:01
急啥，我有活了就干，没活逛论坛看法规，生产和质量每天忙的要死，也不叫我帮忙，做好本职工作，不少工资就 ...

关键工资少啊，干不到核心的跳槽都不要

18616363187

圈圈123 发表于 2025-5-12 10:01
你有看你上司的工作是否是你认为想学的，或者你同岗位的同事工作内容是你想的。若是，那么多和他们打好关系 ...

和领导提了，没下文

尘归尘

18616363187 发表于 2025-5-15 11:08
关键工资少啊，干不到核心的跳槽都不要

总有项目吧，你跟几个项目，从0到有，尽量去参与每一步

18616363187

江河430181 发表于 2025-5-13 16:15
你目前负责的主要是哪些工作

注册资料编写，和药监局老师沟通发补补正问题，没了。像产品前期送检，技术要求说明书都不让我们写，都让产品经理写